随笔分类 -  管理

【绩效管理】-过程沟通与辅导
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posted @ 2025-05-12 08:46 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

【管理学】——参观交流安排逻辑
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posted @ 2025-01-13 13:47 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

【管理学】——有效纠正执行变形
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posted @ 2025-01-10 10:27 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

江湖话术
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posted @ 2024-07-18 08:38 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

问题和故障报告模板
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posted @ 2024-07-10 09:27 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

人才培养，薪火相传｜如何开展“新人导师培养项目”
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posted @ 2024-03-16 13:39 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

管理干货 | 180天，华为新员工培训完全手册（转载）
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posted @ 2024-03-16 09:42 土炮不一样 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)

华为导师制手册(转载）
摘要：一、什么是导师制员工培养 导师制员工培养是：华为公司特有的育才机制，是员工在职培训的一种方式和有助于员工技能螺旋上升的一项长期工作；导师制将伴随员工度过在华为的整个职业生涯。 二、导师制员工培养的目的 配合公司发展的需要，培养出既有水平又能做实的华为人。 三、导师在员工培养中扮演的是什么角色 1）教 阅读全文

posted @ 2024-03-16 09:04 土炮不一样 阅读(310) 评论(0) 推荐(0)

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