回顾2006年的N个没有实现的构思（上）

1 两派上海交大的老师在叫嚣，是否以论文发表在期刊上作为上海交大本科生毕业的标准引起了他们的争论。每一方都各执一词。看完以后感觉是，现实是不能改变的，却可以争辩。院方领导看得固然片面，还拿出老马的那套辩证法，却不晓得矛盾内还有矛盾。而反对的学生们那智慧却能显现出交大学生的卓越能力。既然是不可改变的现实，给我的话，我争辩，但我也顺从，就说发篇文章到期刊给人看，也是个不错的目标吧。（交大就是想要多点我这样的学生，可惜I 不是交大的）

2 说到学校，最近突感幼儿教育的重要，而本来幼儿教育的素质不高就成了当今独生子女问题的催化剂。然后就有个想法，为什么不可以幼儿教育让大学教授教，小学教育让高中老师教，中学不变，小学老师教育高中，幼师教大学。也许这样会有意想不到的收获。其实这个想法也离谱了，但是找一个星期轮换下岗位，无疑是一次不错的尝试。或许可以让不同的老师好好地重新思考下自己的素质和定位。

3 黄金甲无疑是最近比较红的片子。片子我没看，那白花花的++真的让人尴尬，不想看。但如果让我看情色片，我却非常乐意。无疑让我觉得情色片不情色，但黄金甲却很情色。用什么来界定情色呢？刻意脱的，刻意漏的最色情。

4 WIKI + RSS + WEBSERVICE + 目录管理（知识树管理） =  个性化的可引用的知识树管理。这个是我一次的突发奇想。但实在是没有时间实现，想着如果这个WEB服务得到广泛应用，那可以让世界的知识按照这个标准自我分类，可以增强各大搜索引擎的搜索能力。

5 2007年股市行情让众人热火朝天。我也炒了一下股票，都是赚的。但是按照金钱守恒定律，机会成本定律。作为小股民，我宁愿小心小心选股，不能乐观，我能赚了庄家赚的钱我已经在窃笑了。

6 快毕业的我，感受到了毕业之苦，但更让我心动的是各大公司的公司文化。在招聘的时候就能让毕业生感受到。可以学习的东西都有两面，我们可以学到如何应对招聘，也可以学习别人如何招聘。这次我就学到了不少招聘的招数。不知什么时候才能用呢？

7 毕业论文是《基于SOA的商业运营模式的知识管理》。无疑我是在为难自己，什么是SOA的商业运营模式，我自己也还在研究中。正在用VISIO 2007来画SOA与知识管理的图来清晰自己的思路。要用内行的方法来实践呀。同时我也发现，论文是一样挺死板的东西，为什么论文不可以通俗易懂呢？