甘为人后--《赢在中国》(2008-04-22)

上次黄艳泽争着要当队长，结果挂了，不过好歹还挂得轰轰烈烈。这次贺欣浩、文享利又争着当队长，结果都挂，还挂得很窝囊！都是想当CEO的人，为什么事事都想着要冲到前面呢？
贺欣浩大局观不行，不仅表现在事上，也表现在人上。首先，他是做广告这一行的，于是不识庐山真面目，只缘身在此山中，他做到了专业，所以他的图片很精美，我开始一看，也以为他的很好（所以他的画面还是很精美的，第一眼吸引人），但是他没有做到出众。当然，我觉得他们的团队问题也影响到了评委对他们的作品的认可。其次，贺欣浩平时没有做好在众人中的影响不说，他还没有意识到这一点，所以他争取到队长之后，之前埋下的隐患全部爆发出来了（估计，黄艳泽在下面要说报应了，小样，上场怎么对我的，这回轮到自己头上了吧）。贺欣浩还是太自负，只看到了自己能的地方，没有看到自己不能的地方。我们假设贺欣浩不当队长，而是以自己的专业和广告知识，协助别人找到最好的摄影之类的，那他定然不会下来，还会有出彩的表现。
当然洪贵宾也有不对的地方，自己高明，但是不能通过某种方式，很好的将自己的高明影响给对方，最终改变对方，反而成了对立面，也给队长，同时也包括自己带来了危险。同时还让自己和贺欣浩成为主要矛盾，让文享利有机可乘。所以昨天我也在思考，在职场中，如何平衡团队与自我的问题，不团队肯定没人愿意要，太不表演突现自己的话，你也只是一个应声虫。
对于享利，我在他的博客中留言：
很喜欢你，享利，喜欢你的乐观，知道你很真诚。
但是你可能对中国人还是没有透彻的理解。你是一个洋人，所以你的个性，人们通常的反应是新鲜，人们以为，你们洋人也许就应该就这样，所以平时，人们都会接受你的个性张扬，这样就把你惯坏了，使你以为“个性”是可以得到好的反馈的，是可以“当饭吃的”。实际上，“个性”的产品可以当饭吃，人太个性了实际是不行的。
你也许会觉得委屈，你拿大哥大也是为了要突出选手个性，和三大主题是有关联。但是人们看问题是先看大的方向，人们看到你做的事，第一反应是你不配合，不懂事，分不清时候，至于你真实的想法，鬼才去想呢。

最后，再说一句，其实挺喜欢贺欣浩拍出来的那几张画面。^_^

为不影响博客园的主题，以后非技术类的贴子，主要往新浪博客发布: http://blog.sina.com.cn/thinhunan,欢迎大家光临