论技术人员的宿命

  技术人员是否具有不可替代性？技术人员的不可替代性体现在哪里？这样的问题在我看来应该分为作为一个职业的技术人员群体以及技术人员个人两个方面进行看待。
  作为一个职业群体，技术人员这样一个职业当然是不可替代的。无论是各种新技术的发明，还是已有技术在日常使用运行过程中的维护都是以技术人员为主体进行的，这一职业的重要性以及无可替代性当然毋庸置疑，是天然的。
  但是对于从业者个体来说呢？这时被替代的风险就不是来自于其他的职业了，而是来自于同一职业中的其他技术人员。想要在这种竞争中脱颖而出，该职业本身的不可替代性没有用处，需要的是超越普通技术人员的能力和价值。
  那么这些能力和价值可以是什么呢？我有两个观点：1，广阔且与时俱进的行业视角，能够掌握行业的动向以及最新进展，指出合理的发展方向；2，源源不断的产出领先于时代的，有效的，新的技术解决方案；如果能够合理的超越时代，那么更好。（两者的区别就像是库克时期的苹果，以及乔布斯时期的苹果）（旧的技术必将淘汰，最有效率的方案才有价值，已有的技术是在天然的不断损耗的）
  两者互为表里，相辅相成，并且同样要求从业者在自己的领域中投入大量的精力，不断更新自己的认知。这与掌握资产有所不同。由于利息的存在，资本家可以天然的获取源源不断的获取收益，而不需付出精力。或许顶尖的技术人员转变为资本家是一种趋势？技术会慢慢消亡吗？

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