1,技术成长模型:

　　　　　　　  (1)专项能力的提升 {掌握某种语言和技术框架}

　　　　　　　  (2)技能体系的构建 {有自己的技术图谱，比如JAVA后台的体系,JAVA,MyBatis,Spring,SpringMVC,Netty,MySQL,Python,Linux}

　　　　　　      (3)融合创新 {不在是用技术解决问题，而是解决问题用什么技术最好}

 

2,精进的四个习惯:

　　　　　　    (1)对标管理 {SMART：目标必须是有效的，目标必须是可衡量的，目标必须是可实现的，目标必须有截止日期}

　　　　　　    (2)三个问题 {昨天完成了什么，遇到了什么问题，明天做什么}

　　　　　　 　(3)刻意练习 {目标，Focus(专注)，Feedback(反馈)，Fix,it(修正)}

　　　　　　 　(4)复盘 {不要忙于完成项目，要不断的把项目在自己脑子中过一遍，不要陷入一年经验用十年的怪圈}

  

因为入行时间还短，所以只看了前两章。目前准备拿出一年时间彻底完成书中JAVA体系的构建。目前并没有转管理的想法，还是想做技术。