跳槽季，面试官:能接受加班吗?

原文：https://blog.csdn.net/ilifetree/article/details/79912689

 

“
决定你人生的是你自己的能力和机遇
”

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金三银四跳槽季，你又开始奔波于城市的东南西北，每一次面试都是一次新的学习、对自我的认知，不管是不是中意，或者已经有中意的，都应当做好充足准备，打起精神认真对待。

那么，在一次面试中，我们的回答是偏向于真实，还是偏向于面试官想听的？建议是：

• 专业性的问题：回答的尽可能的偏向于真实

• 非专业的问题：回答的尽可能的偏向于面试官，只要不要过于做作，而又显得真实即可

因为大多人在面试别人的时候喜欢连他们自己可能都不相信的回答。

01

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面试官：请问你可以接受加班？如何看待加班？

作为在互联网的一名从业者，加班是很常见的现象，无论你愿不愿，能不能接受加班，都应该回答：可以接受。但之后记得要问，这个加班加到什么样的一种状态，频率和周期是怎样的，因为这关乎着你每周的休息时间和每天的早起和晚上到家时间。

再说如何看待加班，这个其实很容易去回答，比如这样：加班很正常的现象，工作么总会出现一些突发状况，如：客户的临时需求等。但是我觉得只要工作安排的合理且有规划，加班应当是一种“偶然性”事件，而是不是一种“常态化”状态。

02

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面试官：平时有什么爱好？

问这个问题的，一般来面试都是应届毕业生，刚刚毕业的大学生没有工作经历，所有一般通过询问一些爱好、习惯等，来去考察是否有可以培养潜力，既然问了，就要回答，挑二到三个可以扯几句积极向上的，即使并不是自己真正的爱好并没有太大关系。比如：看书，旅游，篮球，羽毛球、户外、听歌等等，具体回答哪一类的取决于面试的工作岗位。

• 看书、电影之类的体现了你的有耐心、能坐得住

• 户外，篮球等体现了你的活泼，善于交流

03

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面试官：你觉得你有什么优点或缺点？

又是一个套路题，但总有一些面试官问，优点还比较好说，比如：

做事有耐心，细心，不马虎等一两句带过即可，如果他非要说个例子，你就扯呗：

• 在做文档（word）, 表格（excel）等会仔细检查是否有陈述不清、数据有误等问题

• 发送相关邮件会确认收件人，抄送人，在称谓，格式是否正确，描述是否有不清楚的

• 重要文件，及时做好备份

• 重大会议，会做好相关备忘提醒

多想一些工作，生活的一些小例子做陈述即可。

比较难回答的就是关于“缺点”了，既不能说的太差，也不能说的太不差，切记不要跟刚说过的优点冲突。

请你不要回答：

• 太执着，不撞南墙不回头

• 比较拼，不会平衡工作和生活

你这是完全是变相的夸自己，藐视面试官的智商啊。

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找一个符合你面试职位需要的性格的对立性格

或

与你职位相隔比较远的职位的缺陷。

你可以回答：

• 在深层次的专业知识学习的还不够，当我已经买了一些书籍、或一些网上教程在学习，希望可以弥补

• 年纪轻，工作经验少（应届毕业生），可能在处理一些比较大的事件比较难以决断

• 在组织、统筹上可以存在一些欠缺（非管理者），但我会多沟通、交流

04

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面试官：你从上一家公司离职的原因？

切莫陈述负面情绪，如：加班太多、工作太低、人际关系混乱等。当然这个回答还取决于你在上家公司离职时，离职证明上写的原因，一般的离职原因一般为：

• 职业发展

• 挑战、提升自我（如果任期比较长的，超过3年以上）

• 上层领导喜欢掌权，自己的工作经常处于被动状态

• 家中有无法推卸事件发生

• 公司经营不善，倒闭或裁员

05

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面试官：请问你还有什么想问的？

这个问题，宣告着你的这场面试基本要结束，最好不要回答没有了，（大公司）记得尽可能的避免什么五险一金，薪资福利等，小公司还是可以的，比较常见的回答有：

• 如幸被贵公司录用，最迟几号可以回复面试结果

• 公司的在此岗位培训计划，频率

每一次对话保持良好的姿势、适时的语速、条理清晰、平心静气、谦虚有礼，面试官的每一次话语结束及时回答，如果实在没有想要去回答的，礼貌说句：恩，了解了。

祝君面试顺利~