这几天忙着交接，lenovo的交接流程简直太多了，幸亏我还没有转正，要不然更加复杂！忙里偷闲，写篇日记吧！
昨天去新“东家”拿了offer，拿offer的过程可不像我想的那样顺利，那个HR的JJ简直就是太欺负人了，由于我事先不知道这边的交接有这么复杂，所以谈待遇的时候答应她11号到岗，可是后来我辞职的时候这边的manager给我订的是18号离职，本想这应该不是什么大事吧，可是当我提出我得延迟一星期到岗的时候那个HRJJ马上变脸了：
HR： “绝对不行，如果11号不能到岗，那我就不能给你offer”
我： “其实新员工一个礼拜做不了什么的......”
HR： “不行，我们当时决定给你offer的时候就是看你能较早的到岗，所以才录用你的，你现在如果不能到岗，那我们只 好再找其他人了”
我： “如果我的延迟到岗对你们项目有什么delay，你可以给我相关的项目文档，我用自己的时间去看，提前进入角色”
HR： “那不行，我做不了主，你找研发经理吧！”
上面的描述没有带表情，当时那个HR很高傲，蛮恨！
听完这话，气得半死，可是又没办法，那边我已经离职了阿，感觉好像就是在找她施舍一份工作，并且还是当着那么多他们公司员工的面；
最后，我了冷静了下来，找了当初面世过我的研发经理，幸好那位经理还是比较慈祥的，很好说话，我向他说明了我的情况后，答应了我到岗的时间！
就这样我拿到了offer，仔细一看，我的试用期工资居然比她原来跟我说的少了500，我问了HR，她说，“你的到岗时间变了，所以你的试用期工资也变了，就两个月，你在乎那么点钱吗？”
靠，这像人说的话吗？
我坚决不答应，后来在我的坚持下又给我多加了500！
回到家里郁闷了半天，心想，有没有什么工会来保护我们程序员的合法权益啊！
遇到这种蛮恨不讲理的HR简直就是无语！这种人怎么也配做HR主管！
昨天去新“东家”拿了offer，拿offer的过程可不像我想的那样顺利，那个HR的JJ简直就是太欺负人了，由于我事先不知道这边的交接有这么复杂，所以谈待遇的时候答应她11号到岗，可是后来我辞职的时候这边的manager给我订的是18号离职，本想这应该不是什么大事吧，可是当我提出我得延迟一星期到岗的时候那个HRJJ马上变脸了：
HR： “绝对不行，如果11号不能到岗，那我就不能给你offer”
我： “其实新员工一个礼拜做不了什么的......”
HR： “不行，我们当时决定给你offer的时候就是看你能较早的到岗，所以才录用你的，你现在如果不能到岗，那我们只 好再找其他人了”
我： “如果我的延迟到岗对你们项目有什么delay，你可以给我相关的项目文档，我用自己的时间去看，提前进入角色”
HR： “那不行，我做不了主，你找研发经理吧！”
上面的描述没有带表情，当时那个HR很高傲，蛮恨！
听完这话，气得半死，可是又没办法，那边我已经离职了阿，感觉好像就是在找她施舍一份工作，并且还是当着那么多他们公司员工的面；
最后，我了冷静了下来，找了当初面世过我的研发经理，幸好那位经理还是比较慈祥的，很好说话，我向他说明了我的情况后，答应了我到岗的时间！
就这样我拿到了offer，仔细一看，我的试用期工资居然比她原来跟我说的少了500，我问了HR，她说，“你的到岗时间变了，所以你的试用期工资也变了，就两个月，你在乎那么点钱吗？”
靠，这像人说的话吗？
我坚决不答应，后来在我的坚持下又给我多加了500！
回到家里郁闷了半天，心想，有没有什么工会来保护我们程序员的合法权益啊！
遇到这种蛮恨不讲理的HR简直就是无语！这种人怎么也配做HR主管！
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