元旦放假三天，我做出了一个重要的选择，辞去现在既轻松，待遇又好的一份工作，选择了一家网络公司从事.net开发，我不知道自己的选择是否正确，但是我永远都不会后悔！
首先我做一个简单的自我介绍吧，本人2006年7月北京某高校研究生毕业，专业模式识别与智能系统，刚刚毕业的我并没有一个很清楚的职业规划和目标，只是单纯的想找一份解决北京市户口，月薪5K左右，和自己专业相关的工作，怀着这样一个目标，毕业后签约了一家从事智能交通方面的软件开发的公司，由于我并不是计算机专业科班出生，以前在学校所接触的开发工具只有vc6.0，matlab，其中vc6.0只是学过一些皮毛，而matlab是我在完成平时老师作业时的首选工具，后来的课题也只是用matlab做了一些关于图像处理方面的算法仿真，至于像计算机专业必修的什么操作系统，编译原理，数据结构，面向对象等基础课程我根本就没有系统学过。
看到这里也许大家会感到奇怪，像我这样一个连软件开发的概念都没有的人是怎么进入到第一家软件公司的呢？此事也是说来话长，2006年的4月份，看着我身边的同学一个个都有了“东家”，我心里别提有多着急了，整天跑招聘会，网上撒简历，由于没有项目经验，再加上编程能力有限，每次面试完都是被拒绝，很是郁闷，偶然的一次机会，寝室的哥们告诉我，他去面试了一家公司，招做图像处理算法方面的，解决户口，就是待遇低了点，才4K所以他不想去，听到这个消息我仿佛抓到了一根救命草，急忙搜到那家公司的网站，写了一封热情的求职信，并且附上了四篇我发表过的关于图像处理方面的论文，果然过了几天，公司回信约我去面试，清晰的记得，那是一个阳光明媚的春天的午后，面试官是一个大胡子，他手里面拿着我的简历，还有我附上的那几篇论文，而且我的论文上好像被他做了一些记号，显然他是有备而来，不过还好，本人研究生期间出于对图像处理的兴趣，对图像处理方面的理论知识掌握的还是比较自信的，面试官问了好多关于图像处理的知识，我对答如流，结果一直从下午2点聊到了快下班，最后他问我有什么问题时我就问了一个问题：能解决户口吗？因为这是每个家在外地的北京市应届毕业生都最最关心的问题。面试官的回答也没有让我失望，他说：一定可以。后来他也真的说话算数了！关于待遇方面我也接受了4K的微薄薪水。
进入公司上班后我当初的面试官，也是软件部的经理给我安排了一个任务，让我做一些车牌提取方面的算法的研究，他让我用C++ Builder去做，当时我都没有听说过C++ builder，以为C++ builder是一个很高深的东西，所以我请求用VC6.0去开发，因为VC6.0至少还接触过，由于我是在用vc6.0做图像处理方面的算法，并且vc6.0又很难，这样算法难加上开发工具难，所以刚开始举步维艰，在我加入公司快2个月时，我几乎什么都没有做出来，这时候我已经感受到压力了，并且已经明显的从经理的脸上看到了不悦，俗话说，狗急能跳墙，这时我想起了我熟悉的matlab，当时我心想，反正是让我做算法，不管用什么实现，只要能达到效果就可以了，于是我翻阅了大量的车牌识别方面的论文，并且将论文中提到的算法用matlab实现，最后综合各种算法，得到了效果和性能都比较好的几种，当我将自己的成果展示给经理看时，终于看到了他脸上满意的表情，就这样我通过了实习期的考核，留在了公司；
后来由于公司的人员流动，其他项目需要资源维护，公司停止了车牌识别项目，让我去维护其他项目，由于公司的软件大部分都是基于C++Builder，delphi，vb等快速的开发工具所以上手起来都很快，在维护完几个项目后我已经对这些开发工具比较熟了，就在这个时候我心里面有了一些软件开发的概念，知道了数据库的概念，再后来就是我用这些简易开发工具做了几个小的项目，这时候我逐渐的对软件开发产生了兴趣，同时也接触到了另外一种简易的开发工具VS2005,这个时候大概是2006年的春节前后吧，也是在这个时候出于对新鲜事物的好奇，我开始学习C#语言，由于公司的项目中没有用到.net的，所以这个时候我也只是自己看一些C#方面的书，并没有用C#作什么项目。
在2006年底，发生了一件比较重要的事情，公司的骨干技术人员先后陆续离职，包括当初面试我的经理也离职了，这个时候公司又招募了一批新人，而刚到公司半年的我已经成了公司的老员工了，我也理所当然的成为了软件部的经理，所谓的软件部其实只有6个人，而我这个软件部经理其实也只有不到一年的软件开发经验，其实当时我是拒绝这个职位的，第一我不够资格，第二我只是想多学点东西，对这个职位不感兴趣，但是后来迫于无赖，抱着试试看的心理接受了这样一个职务，我的正式任命书是2007年3月中旬下发的；
2007年5月份，我们还是在用C++ builder，delphi，vb这些工具做一些项目维护，以及一些小项目的开发，此时的我已经对编程具有了比较浓厚的兴趣，也渐渐开始关注一些关于软件开发方面的信息，也是在这个时候明白了delphi，vb程序员将来可能不太好找工作，而.net和java程序员很热，此时的我，也渐渐的开始有了自己的职业规划和目标，那就是成为一名优秀的软件架构师，于是在工作中我将那些软件维护的工作
尽量推给别人去做，而把我的大部分精力放在学习.net上，这个时候我差不多已经看完了C#高级编程，同时也开始接触asp.net编程，由于没有机会用.net进行项目开发，所以我所学的.net知识只是停留在书本上；
转眼间来到了2007年9月份，此时我已经认识到了我现在所在的公司不太适合程序员发展，第一公司的项目大部分都是用borland的工具或vb开发的，第二我的职位也限制了我的发展，因为我需要将很大一部分精力放在一些琐碎的事情上，于是我便打算跳槽；
我面试的是.net开发，刚开始，我对跳巢过于乐观，觉得自己看了那么多关于.net的书，并且具备那么多项目经验（虽然不是.net）的，应该没有问题，可是当我面试了几家单位而无回信后我开始觉得事情并不像当初想的那样简单，最关键的一点是没有.net方面的项目经验，而我应聘的却是.net开发，所以屡屡碰壁。
刚开始，我投的都是一些大公司的职位，并且都是什么赴微软，赴IBM的，面试结果可想而知，后来我降低了标准，只要是做.net开发公司大小无所谓，结果我面试了一批小公司，这时候有些是我看不上别人，有些是别人看不上我。
这个时候，我接到了联想（北京）研发中心的面试通知，我记得第一次面试我是在2007年9月份一个上午的十点，我大概9点半就到了面试地点，当我第一次走进联想北研中心时，我就被那气势给震住了，A，B，C，D，E，F，G，H座再加圆顶会议楼一共9座楼组成一个环状，环状的中央是草坪还有喷泉，看见那些带着胸牌的联想员工心理佩服的五体投地，当时加入联想对我来说简直就是一种奢望，因为我还在等待第一次面试，10点准时参加了第一轮面试，面试内容很常规，包括自我介绍，做过的项目，项目开发中的一些问题，以及项目开发流程，不过他们好像对我的简历上“现在担任软件部经理”这一句很感兴趣，问了我很多关于软件开发流程以及软件管理方面问题，就这样，第一轮面试结束了，让我回去等通知，我当时很奇怪，为什么我应聘的.net开发却没有问一个.net方面的具体问题，然后又想，这毕竟是大公司，连面试流程都这么奇怪，这些问题可能要等到下一轮吧。
其实经过以前的那么多次面试我已经知道了自己是啥水平，所以对这次联想的面试根本就是抱着去长见识的态度，当时我的打算是先踏踏实实用.net做几个项目，等有点项目经验再跳，没想到过了一个礼拜，接到了lenovo的下一轮面试通知，这对于我来说确实是一个惊喜，怀着忐忑不安的心情我参加了第二次面试，第二轮面试也没考具体技术方面的问题，于是第二次面试结束时，我问面试官他们招聘的是什么职位，他们说是软件管理，我想那我就更没戏了，我开发都不行怎么管理。
过了大约半个月，就在我快要将这件事遗忘的时候，突然接到了联想的电话，说我已经被录用了，听到这个消息，我当时都怀疑自己是不是听错了，后来谈到待遇月薪7k，我都没有任何犹豫就答应了，因为这相对于我以前的4.3k（后来涨了300）已经多了很多，当时我接受offer去联想根本就没有问清楚工作的性质以及工作的具体内容，就是冲这lenovo这个品牌去的，心想，管他的，先去了再说！
2007年10月7号向原公司提出辞职，2007年10月24日加入联想；
加入联想后我所在的部门叫联想台式应用软件开发处，听这个名字好像不是软件管理啊？我很奇怪，难道是软件开发部门吗？如果是的话就好了，后来我又看见我们部门有几个人天天在linux下编代码，我才确定原来自己真是在软件开发部门，我还因此暗自庆幸，因为相对于软件管理我还是挺希望能加入到软件开发部门的，后来部门内部新员工培训，我才明白了我的工作到底是什么，其实我们是负责windows下的应用软件的开发，但是我们又不会负责具体的编码，我们只是负责拟定规格，分析可行性，做出项目计划，软后具体的编码工作交给外包上去做，其实这就是软件管理，只不过我们这些软件管理者不用参与软件的接口，架构，数据库等的设计。唯一需要编码的地方就是可行性分析，就是对一些难度较大的需求做一个demo用来分析可行性，就这样在lenovo呆了两个月后，我终于下定决心辞职，因为我感觉自己在这里学不到东西，连程序都没机会写，怎么成为架构师？何况我才工作1连半，在技术上距离架构师很远；确实需要积累架构是经验；
2008年1月4号下午，我正式向lenovo提交了辞职信，我打算去一家作网站性能检测系统的公司，是一家外资企业，我觉得我在那里应该能学到很多东西；
我不知道有没有和我经历相识的朋友，也不知道经历相似的朋友职业规划和目标和我是否一样，也不知道如果真有这样的朋友，你会做出什么样的选择？
反正我选择了离开lenovo！
首先我做一个简单的自我介绍吧，本人2006年7月北京某高校研究生毕业，专业模式识别与智能系统，刚刚毕业的我并没有一个很清楚的职业规划和目标，只是单纯的想找一份解决北京市户口，月薪5K左右，和自己专业相关的工作，怀着这样一个目标，毕业后签约了一家从事智能交通方面的软件开发的公司，由于我并不是计算机专业科班出生，以前在学校所接触的开发工具只有vc6.0，matlab，其中vc6.0只是学过一些皮毛，而matlab是我在完成平时老师作业时的首选工具，后来的课题也只是用matlab做了一些关于图像处理方面的算法仿真，至于像计算机专业必修的什么操作系统，编译原理，数据结构，面向对象等基础课程我根本就没有系统学过。
看到这里也许大家会感到奇怪，像我这样一个连软件开发的概念都没有的人是怎么进入到第一家软件公司的呢？此事也是说来话长，2006年的4月份，看着我身边的同学一个个都有了“东家”，我心里别提有多着急了，整天跑招聘会，网上撒简历，由于没有项目经验，再加上编程能力有限，每次面试完都是被拒绝，很是郁闷，偶然的一次机会，寝室的哥们告诉我，他去面试了一家公司，招做图像处理算法方面的，解决户口，就是待遇低了点，才4K所以他不想去，听到这个消息我仿佛抓到了一根救命草，急忙搜到那家公司的网站，写了一封热情的求职信，并且附上了四篇我发表过的关于图像处理方面的论文，果然过了几天，公司回信约我去面试，清晰的记得，那是一个阳光明媚的春天的午后，面试官是一个大胡子，他手里面拿着我的简历，还有我附上的那几篇论文，而且我的论文上好像被他做了一些记号，显然他是有备而来，不过还好，本人研究生期间出于对图像处理的兴趣，对图像处理方面的理论知识掌握的还是比较自信的，面试官问了好多关于图像处理的知识，我对答如流，结果一直从下午2点聊到了快下班，最后他问我有什么问题时我就问了一个问题：能解决户口吗？因为这是每个家在外地的北京市应届毕业生都最最关心的问题。面试官的回答也没有让我失望，他说：一定可以。后来他也真的说话算数了！关于待遇方面我也接受了4K的微薄薪水。
进入公司上班后我当初的面试官，也是软件部的经理给我安排了一个任务，让我做一些车牌提取方面的算法的研究，他让我用C++ Builder去做，当时我都没有听说过C++ builder，以为C++ builder是一个很高深的东西，所以我请求用VC6.0去开发，因为VC6.0至少还接触过，由于我是在用vc6.0做图像处理方面的算法，并且vc6.0又很难，这样算法难加上开发工具难，所以刚开始举步维艰，在我加入公司快2个月时，我几乎什么都没有做出来，这时候我已经感受到压力了，并且已经明显的从经理的脸上看到了不悦，俗话说，狗急能跳墙，这时我想起了我熟悉的matlab，当时我心想，反正是让我做算法，不管用什么实现，只要能达到效果就可以了，于是我翻阅了大量的车牌识别方面的论文，并且将论文中提到的算法用matlab实现，最后综合各种算法，得到了效果和性能都比较好的几种，当我将自己的成果展示给经理看时，终于看到了他脸上满意的表情，就这样我通过了实习期的考核，留在了公司；
后来由于公司的人员流动，其他项目需要资源维护，公司停止了车牌识别项目，让我去维护其他项目，由于公司的软件大部分都是基于C++Builder，delphi，vb等快速的开发工具所以上手起来都很快，在维护完几个项目后我已经对这些开发工具比较熟了，就在这个时候我心里面有了一些软件开发的概念，知道了数据库的概念，再后来就是我用这些简易开发工具做了几个小的项目，这时候我逐渐的对软件开发产生了兴趣，同时也接触到了另外一种简易的开发工具VS2005,这个时候大概是2006年的春节前后吧，也是在这个时候出于对新鲜事物的好奇，我开始学习C#语言，由于公司的项目中没有用到.net的，所以这个时候我也只是自己看一些C#方面的书，并没有用C#作什么项目。
在2006年底，发生了一件比较重要的事情，公司的骨干技术人员先后陆续离职，包括当初面试我的经理也离职了，这个时候公司又招募了一批新人，而刚到公司半年的我已经成了公司的老员工了，我也理所当然的成为了软件部的经理，所谓的软件部其实只有6个人，而我这个软件部经理其实也只有不到一年的软件开发经验，其实当时我是拒绝这个职位的，第一我不够资格，第二我只是想多学点东西，对这个职位不感兴趣，但是后来迫于无赖，抱着试试看的心理接受了这样一个职务，我的正式任命书是2007年3月中旬下发的；
2007年5月份，我们还是在用C++ builder，delphi，vb这些工具做一些项目维护，以及一些小项目的开发，此时的我已经对编程具有了比较浓厚的兴趣，也渐渐开始关注一些关于软件开发方面的信息，也是在这个时候明白了delphi，vb程序员将来可能不太好找工作，而.net和java程序员很热，此时的我，也渐渐的开始有了自己的职业规划和目标，那就是成为一名优秀的软件架构师，于是在工作中我将那些软件维护的工作
尽量推给别人去做，而把我的大部分精力放在学习.net上，这个时候我差不多已经看完了C#高级编程，同时也开始接触asp.net编程，由于没有机会用.net进行项目开发，所以我所学的.net知识只是停留在书本上；
转眼间来到了2007年9月份，此时我已经认识到了我现在所在的公司不太适合程序员发展，第一公司的项目大部分都是用borland的工具或vb开发的，第二我的职位也限制了我的发展，因为我需要将很大一部分精力放在一些琐碎的事情上，于是我便打算跳槽；
我面试的是.net开发，刚开始，我对跳巢过于乐观，觉得自己看了那么多关于.net的书，并且具备那么多项目经验（虽然不是.net）的，应该没有问题，可是当我面试了几家单位而无回信后我开始觉得事情并不像当初想的那样简单，最关键的一点是没有.net方面的项目经验，而我应聘的却是.net开发，所以屡屡碰壁。
刚开始，我投的都是一些大公司的职位，并且都是什么赴微软，赴IBM的，面试结果可想而知，后来我降低了标准，只要是做.net开发公司大小无所谓，结果我面试了一批小公司，这时候有些是我看不上别人，有些是别人看不上我。
这个时候，我接到了联想（北京）研发中心的面试通知，我记得第一次面试我是在2007年9月份一个上午的十点，我大概9点半就到了面试地点，当我第一次走进联想北研中心时，我就被那气势给震住了，A，B，C，D，E，F，G，H座再加圆顶会议楼一共9座楼组成一个环状，环状的中央是草坪还有喷泉，看见那些带着胸牌的联想员工心理佩服的五体投地，当时加入联想对我来说简直就是一种奢望，因为我还在等待第一次面试，10点准时参加了第一轮面试，面试内容很常规，包括自我介绍，做过的项目，项目开发中的一些问题，以及项目开发流程，不过他们好像对我的简历上“现在担任软件部经理”这一句很感兴趣，问了我很多关于软件开发流程以及软件管理方面问题，就这样，第一轮面试结束了，让我回去等通知，我当时很奇怪，为什么我应聘的.net开发却没有问一个.net方面的具体问题，然后又想，这毕竟是大公司，连面试流程都这么奇怪，这些问题可能要等到下一轮吧。
其实经过以前的那么多次面试我已经知道了自己是啥水平，所以对这次联想的面试根本就是抱着去长见识的态度，当时我的打算是先踏踏实实用.net做几个项目，等有点项目经验再跳，没想到过了一个礼拜，接到了lenovo的下一轮面试通知，这对于我来说确实是一个惊喜，怀着忐忑不安的心情我参加了第二次面试，第二轮面试也没考具体技术方面的问题，于是第二次面试结束时，我问面试官他们招聘的是什么职位，他们说是软件管理，我想那我就更没戏了，我开发都不行怎么管理。
过了大约半个月，就在我快要将这件事遗忘的时候，突然接到了联想的电话，说我已经被录用了，听到这个消息，我当时都怀疑自己是不是听错了，后来谈到待遇月薪7k，我都没有任何犹豫就答应了，因为这相对于我以前的4.3k（后来涨了300）已经多了很多，当时我接受offer去联想根本就没有问清楚工作的性质以及工作的具体内容，就是冲这lenovo这个品牌去的，心想，管他的，先去了再说！
2007年10月7号向原公司提出辞职，2007年10月24日加入联想；
加入联想后我所在的部门叫联想台式应用软件开发处，听这个名字好像不是软件管理啊？我很奇怪，难道是软件开发部门吗？如果是的话就好了，后来我又看见我们部门有几个人天天在linux下编代码，我才确定原来自己真是在软件开发部门，我还因此暗自庆幸，因为相对于软件管理我还是挺希望能加入到软件开发部门的，后来部门内部新员工培训，我才明白了我的工作到底是什么，其实我们是负责windows下的应用软件的开发，但是我们又不会负责具体的编码，我们只是负责拟定规格，分析可行性，做出项目计划，软后具体的编码工作交给外包上去做，其实这就是软件管理，只不过我们这些软件管理者不用参与软件的接口，架构，数据库等的设计。唯一需要编码的地方就是可行性分析，就是对一些难度较大的需求做一个demo用来分析可行性，就这样在lenovo呆了两个月后，我终于下定决心辞职，因为我感觉自己在这里学不到东西，连程序都没机会写，怎么成为架构师？何况我才工作1连半，在技术上距离架构师很远；确实需要积累架构是经验；
2008年1月4号下午，我正式向lenovo提交了辞职信，我打算去一家作网站性能检测系统的公司，是一家外资企业，我觉得我在那里应该能学到很多东西；
我不知道有没有和我经历相识的朋友，也不知道经历相似的朋友职业规划和目标和我是否一样，也不知道如果真有这样的朋友，你会做出什么样的选择？
反正我选择了离开lenovo！
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