高校人事管理系统的分析与设计

高校人事管理系统的分析与设计

一、基本信息

作者：温楚瑶（珠海城市职业技术学院）
课题标题：高校人事管理系统的分析与设计
关键词：人事管理；UML；JSP；设计与实现

二、研究背景

目前高校的注重师资队伍建设，对于师资队伍的信息的统计和更新提出了越来越高的要求，然而传统的管理和统计手段往往使得人事管理部门的工作人员会进行重复工作， 工作效率不高，甚至有时会出现数据零散、紊乱现象。本文结合我校人事管理工作实际，以数字化校园建设为契机， 基于UML技术分析和JSP、SQL数据库技术实现，搭建一个适应于人事管理特点的管理信息系统，为学校的人力资源、师资队伍的管理、分析提供一个便捷的途径

三、系统需求分析

2.1 系统业务流程介绍。

针对学校管理工作的主要内容分别总结出以下工作模式和过程：人事管理：学校统一管理人事制度，分别管理教职工的基本信息、履历信息、合同信息。各下级部门定期将教职工基本信息更新上报学校。主要业务流程如下：学校人事处建立人事档案；学校人事处新增人员信息；学校人事处转移退休和辞职人员信息；学校人事处修改人员信息；学校人事处删除人员信息；各部门或个人上报人员信息。根据实际情况，能对部门、机构进行合理划分和管理；部门以及员工本人能通过系统对员工信息（包括基本信息、个人信息、学历信息、履历信息、档案信息）进行管理，对福利待遇、合同信息进行查询；系统管理员对系统的数据进行维护，如系统相关设置，增加、删除和更新用户帐户等。

2.2 系统需求用例建模。

我们通过分析可以找出这样一些角色：系统管理员、人事管理员、部门、用户。
（1）人事管理系统顶层用例图1：

（2）人事管理模块细化用例图如图

四、系统设计

3.1定义基本对象与类。

系统实体对象有：系统操作人员，部门信息，文件夹，文档，信息，履历，合同信息表。根据用例的分析与系统的对象分析定义系统中涉及的类 ：
（1） 类系 统操 作人 员 Member；
（2） 类部 门Department；
（3）类合同 Contact；
（4） 类履历 Vita。经过分析，可得出系统类图如下

五、结论

基于J2EE的高校党建管理系统为高校的党建工作提供了一个良好的工作平台，实现了党员资料以及其他党务工作的管理的数字化、网络化，方便了对高校教师党员和学生党员的管理，大大提高了高校基层党组织的工作效率，成为推动数字化校园发展一个重要组成部分。