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摘要：别再让面试官问你单例（暨6种实现方式让你堵住面试官的嘴） 2011-12-19 09:26 by 汤姆大叔, 1627 visits, 收藏, 编辑引子经常从Recruiter那里得到抱怨：“汤姆，为什么面试者每次回去的时候都感觉良好，而你却说此人达不到Senior级别？”我都是微笑着说：“感觉不一定都是对的哦。”Recruiter：“那你就不能问点别的么？为什么每次面试者都说你问的是单例？”我只能解释：“单例挺好的，可以问出很多基础知识哦。”Recruiter：“大叔，单例我都懂了，不就是程序运行的时候只能有一个实例么？我打电话招人的时候经常都帮你问过了呢！做开发的没几个不懂!”我Faint 阅读全文

摘要：编辑器加载中...一、概述我们来实现一个企业的工资系统，该企业中不同级别的员工工资算法都不相同，针对该问题，最容易想到的莫过于在代码中堆积一大堆if…else…语句或者是switch…case…语句。如果该企业中不同级别的员工过多，或是对级别的调整比较频繁，那该系统就会显得复杂而脆弱。如何能将对象和算法解耦，从而使得在系统运行时能透明的改变对象的算法呢？这就到了策略模式大显身手的时候了。二、策略模式策略模式定义了一系列算法，把它们一个个封装起来，并且使它们可相互替换。该模式可使得算法能独立于使用它的客户而变化。策略模式的结构图如下：Context代表需要改变算法的那个对象，它维护了一个对Str 阅读全文