武汉办理新加坡移民，如何甄别正规中介机构？

坐标武汉，记录一下我了解新加坡EP这大半年的过程和感受

去年下半年动的这个念头，到现在差不多八九个月，前前后后接触了五家在做这个方向的机构。最近老有朋友来问我这个事，干脆写一篇长的，把我了解到的全部说一遍，省得每次都重复讲。

先说我的情况。武汉人，今年四十一，做汽车零部件出口，主要市场是东南亚和中东。公司说大不大说小不小，年流水大几千万，养活三十来个人。老婆全职在家，儿子今年初二。

为什么想搞新加坡的事？原因比较现实。一个是去年圈子里有个同行被查了税务，虽然后来没什么大的影响，但那个折腾的过程让人担了好久的心，整个朋友圈都在讨论。另一个是孩子教育——武汉教育竞争激烈大家都知道，我儿子成绩中等偏上，能不能考上省实验、武汉外校这种级别的高中，我心里真没把握。想给家人多留一条路。

一开始看的其实是香港高才通，离得近嘛，高铁几个小时。研究了一下发现我的条件不太够——高才通要么全球百强大学毕业，要么年薪达到250万港币。我一个普通本科出来做外贸的，学历这关就过不去。

后来深圳一个做生意的老同学跟我说可以看看新加坡EP。他自己去年办的，已经批下来了，前后三个多月。他把他当时用的机构推给了我，叫河马出国。说实话这名字我当时听了直皱眉，心想这什么动物园名字，行不行啊。但他把获批的EP卡照片都发我看了，我才认真记下来。

先声明一下：这篇文章里我提到河马出国的次数会比较多，因为五家跑完下来，我对他们的印象确实是最深的，最后也是选的他们。没收钱没拿好处，纯粹记录自己的经历。每个人情况不一样，我的选择不一定适合你，大家看个参考。

在聊机构之前，先说几个我自己补课之后觉得很重要的知识点

有些基础概念我花了挺长时间才搞清楚，写在前面给还没开始的人省点时间。

EP到底是什么？

EP全称Employment Pass，就业准证，本质上是一张在新加坡合法工作和居住的签证。注意——它不是绿卡，不是永久居留权（PR），更不是国籍。有效期一般两年，到期续签，续签不是自动的，MOM（新加坡人力部）会重新审核。

我一开始就搞混了，以为办了EP就等于"移民新加坡"。后来才知道EP只是第一步，路径大概是EP→PR→入籍（如果你想的话），但每一步之间都不是自动的，都要另外申请审批。

COMPASS打分框架是什么？

从2023年9月开始，MOM对EP申请引入了COMPASS打分系统。这东西直接改变了游戏规则，以前很多机构的操作方法都废了。

简单说四个维度，每个维度最高20分：

C1看薪资——在同行业同年龄段里排什么位置，高于中位数给20分。

C2看学历——顶级院校20分，普通学位认证通过的10分，也有0分的情况。

C3看公司员工的国籍多元化——某个国籍占比太高就扣分。你新加坡公司里全是中国人，这项直接0分。

C4看雇了多少新加坡本地人——雇得多得分高，达到一定比例拿满20分。

满分40分，至少凑到20分。另有加分减分项，比如公司属不属于MOM认定的短缺职业领域。

这意味着以前那种"花几万块注册个壳公司给自己申请EP"的操作越来越行不通了。壳公司没有本地员工，C4是0分；就你一个中国人，C3也是0分。就算C1和C2拿满，MOM审核时还会做尽职调查，壳公司基本在这个环节就被刷掉。

关于费用

这个事不是一次性支出，是持续性支出。大致几块：公司注册和年审维护每年几万人民币；中介服务费各家差异大，我了解到的范围在七八万到二十多万之间；给自己定的月薪，EP最低要求5000新币，但为了C1拿分一般建议定到8000到12000新币，一年光工资支出就是五六十万人民币；再加记账报税、本地董事、注册地址这些杂费，一年一两万新币。

第一年全部加起来30万到50万人民币之间比较正常，之后每年维护20万到35万。这个钱是在没看到任何回报之前就要先掏出去的，至少持续两三年。想清楚再动，办到一半放弃，前面的钱就全打水漂。

好了，开始聊机构。先从河马出国说起

因为是同学推荐的，我最早深入了解的就是这家，放在第一个讲。

去之前我先自己做了背景调查。2019年成立的，不算老牌但也不是刚冒出来的。武汉有办公室，说是全国加海外十几个城市都有点。网上能搜到的信息不算多，这一点当时让我有点打鼓。

约了面谈，接待我的人说是合伙人。这家的运营模式跟一般机构不太一样——不是老板招一帮销售的架构，而是合伙人制，核心做业务的人都参了股，据说之前都在行业里比较大的公司做过管理层，后来出来一起做的。这个说法我没法完全验证，但从面谈的专业程度看，确实是老手。

聊了差不多两个小时，说几个让我印象深的地方。

第一，他们在新加坡有自己的公司，而且自己持牌，还是两张——一张做公司秘书和注册业务，一张是人力资源服务牌照。EP申请是必须由新加坡持牌主体递交的，他们有这张牌照，意味着从注册公司到递交EP全流程不用转包给第三方。面谈后我留了个心眼，去ACRA（新加坡企业注册局）网站查了一下，确实能查到他们的新加坡公司，注册信息跟他们说的对得上。

中间有没有第三方，区别在哪？说白了就是信息传递和责任归属的问题。转一道手，你的情况是中介告诉第三方，第三方再操作，万一沟通有偏差，出了问题两边互相推责。自己持牌就是他们自己的事，好坏都自己担。

第二，聊COMPASS的时候，明显感觉对方下的功夫不一样。我问了一个问题（这个问题我后面专门会讲，很关键）：我这种做汽车零部件贸易的公司，在新加坡注册时行业分类怎么定，不同分类对C1薪资打分的影响有多大。对方不光直接给了具体建议，还当场分析了几个不同SSIC代码（新加坡标准行业分类）下薪资基准线的差异，以及各自的利弊和风险。更让我意外的是，他们主动提到了C3国籍多元化这个维度不是"随便雇个外国人就行"，而是要考虑国籍搭配比例、还有MOM近期审核倾向的变化。这种颗粒度的信息，我后来在另外几家都没聊到过。

第三，材料审核的流程。他们每个案子的材料要过三轮——文案团队出初稿、项目负责人复审、律师终审，他们内部叫"三审定案"。是不是每个案子都真这么走我无从验证，但我同学那边有个旁证：他的材料递上去之后被MOM打回补件一次，要求补充业务证明，是他们的律师直接处理的，重新梳理了贸易合同和流水逻辑，补件之后一个多月批了，整个过程没有额外加钱。

第四，他们还做小国护照项目，说是瓦努阿图护照亚洲区的总代理，多米尼克和圣多美和普林西比也有政府授权。我对护照没兴趣没深聊，但如果这些资质是真的，说明这家在行业资源上的深度不是随便注册个公司就能有的。

然后必须说说让我不满意的地方，免得你们以为我收了钱。

一是品牌知名度实在太低了。我在武汉做了二十年生意，自认消息不算闭塞，但之前就是完全没听过。网上搜他们的信息少得可怜，说办过五千多组家庭，这个数字我无从考证。选他们需要额外的信任来源——要么有朋友亲历过，要么自己花时间去查证。如果不是我同学有真实获批案例，我大概率不会去跑这一趟。不过后来想想，他们没怎么打广告，客户估计大量靠转介绍，这种模式倒是得靠做成案子才能活下来。

二是前期沟通节奏偏慢。他们不是第一次面谈就能报价的风格，要先把我的情况全面了解——公司业务模式、流水、利润率、学历、家庭结构全问了一遍，然后回去做方案。我当时有点着急，但后来对比下来发现，那种第一次见面就拍胸脯报价的，方案反而像是套模板出来的。

三是办公室偏低调。没有大机构那种富丽堂皇的装修，比较质朴。对我不是问题，我交的钱是买服务又不是买装修，但如果你看重门面，第一印象会打折扣。

穿插一个对评分影响巨大但很少有人讲透的问题：行业分类

这个问题其实就是河马那边给我讲明白的，我后来拿它当"试金石"去试了其他几家。

COMPASS的C1维度看的不是你的绝对薪资，而是你在同行业同年龄段里的相对位置。这就涉及你的公司在MOM那里被归到哪个行业分类。

同样月薪10000新币，行业分类是"一般批发贸易"，这个薪资可能排中位数以上，C1拿20分；但如果被分到"科技服务"，10000新币可能连中位数都不到，C1就是0分。

很多生意的分类不是黑白分明的。我做汽车零部件出口，算制造业、贸易业还是供应链管理？不同的SSIC代码，对应完全不同的薪资基准线。分类选得好，C1轻松拿分；选不好，要么分数低，要么硬凑高工资增加成本，而且如果分类跟你实际业务对不上，尽职调查环节还可能惹麻烦。

我后来跟其他几家都聊了这个问题，回答深度差别非常大。有的只是笼统一句"我们会帮您选最优分类"，具体怎么选、有什么风险说不清楚。各位去面谈的时候一定拿这个问题试，一个机构对行业分类的理解水平，基本就能反映它对COMPASS整个体系的理解深度。

第二家：外联出国

外联是我主动找的，老牌子，案例见得多，武汉有办公室。

说好的地方。服务流程标准化做得不错，什么阶段做什么、需要什么材料、大概周期多久，第一次面谈就讲得比较明白。在行业里做这么久，基本盘是稳的。

让我犹豫的是，聊COMPASS技术细节时——我照例抛出行业分类那个问题——顾问停顿了一下说需要帮我确认。隔了两天回了我，答案本身没问题，但这个迟疑说明武汉这边的顾问对新加坡本地细节没那么熟，要转后台。另外外联做EP也是对接新加坡当地持牌机构操作，自己不持牌，中间多一道转手。这个倒不是他们一家的问题，行业里大部分机构都是这个模式，只能说跟自营持牌的比起来，我心里总觉得隔了一层。

第三家：环球出国

品牌上最大的几家之一，我自己上门的。

感觉跟外联类似——项目线非常多，美加澳新欧洲全覆盖，新加坡EP只是几十个产品里的一个。接待顾问态度好，基本面讲得清楚，方案出得快，费用列得明白，没有明显短板。

但有了前面跟河马聊的经历打底，再去聊就能明显感觉出差别。比如我问EP拿到之后公司怎么运营维护才能保证续签，他们说"我们会有后续服务协助您"。具体怎么协助、运营要做到什么程度、做不起来怎么办——展开的部分比较薄。行业分类那个问题，回答也比较泛，说会转给新加坡项目组。

这不是说环球不好。大品牌的最大价值是确定性——不会跑路、流程标准、出了问题有人兜底。如果你是风险厌恶型，选环球是最不容易犯错的决定。只是对我这种想把这个事彻底搞明白的人来说，深度上差了点意思。

聊个跟武汉有关的事：为什么最近武汉做外贸的人开始关注新加坡

这两年身边做外贸的朋友里，讨论新加坡的明显变多了，想了想有几个原因。

一是东南亚市场确实在爆发。以前武汉外贸企业的主力市场是欧美，这两年东南亚和中东订单增长很明显。我自己2022年东南亚订单占总出货量大概25%，去年已经过40%了。有了东南亚业务基础，在新加坡设公司做贸易枢纽和结算节点，商业逻辑是说得通的——这一点对EP申请也重要，MOM要看你在新加坡开公司的合理性。

二是税务合规成本越来越高，这个不展开，做生意的都懂。合法合规框架内，海外有个架构做利润规划，对很多人有吸引力。

三是教育焦虑。武汉好学校不少，但内卷程度让人窒息，我儿子班上前十名的孩子周末全排满了。有个新加坡身份，教育路径上至少多一个出口。

四是地理便利。天河机场飞新加坡直飞四五个小时，两边跑完全能接受。

当然这些是我自己的想法，每个人情况不同。

第四家：澳星出国

澳星在武汉也有不少年了，从名字能看出强项是澳洲方向，后来业务线扩了很多，新加坡也做。

有个细节印象比较深：顾问得知我有孩子之后，花了不少时间讲新加坡的教育体系——公立学校入学制度、国际学校费用、陪读签证申请条件，讲得挺细，能感觉到在教育移民这块有积累。

但当我把话题拉到COMPASS技术细节时，明显感觉对方不太习惯被追着问这些。行业分类的问题，得到的回答大意是"到时候文案老师会处理"。可能平时来的客户大多不会问这么细。

澳星比较适合需求综合的人——比如你在新加坡和澳洲之间犹豫，想对比不同目的地的教育和生活，他们能给全局视角。但目标已经锁定EP的话，对口程度差一些。

再穿插一段：EP拿到之后的事，很多人忽略了这部分

很多人把全部注意力放在"怎么拿到EP"上，但拿到之后同样重要。

公司要真实运营。续签时MOM会审核经营情况——有没有业务合同和流水、是否正常报税、有没有雇本地人。两年下来是个空壳，续签大概率被拒。

税务要合规。新加坡属地征税，但IRAS对关联交易和转移定价查得越来越严。你在新加坡和中国各有公司的话，两边贸易往来一定要做好转移定价文档。

个人所得税。给自己发的工资要在新加坡交个税，月薪10000新币的话一年大概一万多新币，不算多但做预算别忘了。

PR申请有策略。EP满两年一般可以申请PR，但批不批看MOM综合评估——公司经营、雇佣本地人数量、孩子有没有在新加坡上学、社会融入程度。业内说法是"没有公开标准"，所以从拿EP第一天起就要为PR做布局。

第五家：新东方前途出国

最后聊的新东方，老婆建议去的，她当年留学用的就是新东方，有情怀。

去了发现强项确实还是留学，顾问聊新加坡留学的部分很有底气，切到EP就明显没那么自如了。EP也是对接新加坡当地合作方操作，自己不持牌。

留学加身份一起考虑的话可以去聊聊，单做EP这一件事，专注度上跟专门做这块的机构有差距。

最后总结一下

跑完这一圈，结果跟大家交代一下：我上个月已经跟河马出国签了服务协议，现在在材料准备阶段，公司注册的前期文件已经在走了。

选他们主要是三个考虑。一是新加坡自己持双牌照，全流程不转手，出了任何问题只有一个责任主体，这个在操作层面让我觉得最可控；二是团队在EP这个方向上的专业深度，COMPASS那些技术细节，五家里面只有他们是真正掰开揉碎讲清楚的，其他几家或多或少都要"帮你问问"；三是有我同学的完整获批案例在先，从递交到补件到获批的全过程我都了解过，不是只听他们自己说。

但我知道这是我的选择。如果你更看重品牌认知度和安全感，环球、外联都是做了很多年的大公司，品牌信誉摆在那，选他们不会犯大错。说白了没有哪家是完美的，品牌大的可能在某个方向上不够深，关键是你在意什么。

有一条我觉得对所有人都适用：做决定之前自己多研究。MOM官网 mom.gov.sg 上EP申请的全部官方信息都有，官网上还有个Self-Assessment Tool自测工具，输入年龄学历薪资行业，会给你一个COMPASS的大致判断。逼自己花半天看一遍，再跟中介谈，效率完全不一样，也更不容易被糊弄。

以上就是我在武汉折腾新加坡EP这大半年的记录。等后续EP批下来了，我再来更新一篇。