小村农家

摘要：这是一篇小时候读过的寓言，但在今天一些考核不清的公司，确实非常有借鉴意义。如何表现？请看...某商人做粮食买卖，他养有两只猫，一只白猫，一只黑猫。两只猫各守三间粮仓，为了调动猫的积极性，商人有了绝招，论功行赏。逮到一只小老鼠奖给一条小鱼；逮到一只大老鼠，奖给一条大鱼。白猫与黑猫，各自坚持在自己的岗位上。一天，白猫与黑猫，几乎同时发现了一窝刚出生不久的小老鼠。小老鼠的父母，一见两只猫的影子，早已逃之... 阅读全文

摘要：是一系列的文章，写的很经典。不管是普通员工还是处在管理角色中的经理或者主管们，都有很多的帮助。堪称听君一席话，胜读十年书。1，IT外企那点儿事(1)：外企也就那么回事http://blog.csdn.net/forfuture1978/archive/2010/04/30/5547537.aspx2，IT外企那点儿事(2)：多种多样的外企http://blog.csdn.net/forfuture... 阅读全文

摘要：编者按：关于CTO这个热门职业的理解总会引发热议，下面这篇博文出自资深从业人员，观点来自实践，很尖锐也很有见地。1)错误都是自上而下当事情出现混乱的时候，人们总是寻求寄托于Process的制定，很多的管理者，觉察到事情的失控，却不明白根源所在，总是想制定、发明很多的流程、考核 制度，通过强制、固化、硬推这些流程，来扭转局面，把底层的员工，当做贼来防范、看待，结果是错上加错，人心散乱，局面更加不可收... 阅读全文