第一阶段绩效评估

1. 成员之间实行积分制度，规则如下：①在完成自己任务的基础上，帮助其他成员解决问题，加 1 分；

                                                 ②完成重大难题突破，加 1 分；

                                                 ③每周选出每日之星，加 1 分；

                                                 ④连续三天进度无进展，扣 1 分；

2. 实时更新如下：

          张晨建：10（基础分） + 1（实现百度API的使用）

          郎国杰：10（基础分） + 1（界面的整体构思与软件的介绍以及推广，数据库信息的导入）

          郭   昊：10（基础分） + 1（构建、美化界面）

          杜永超：10（基础分） + 1（实现数据库的使用）