《老板一百条》作者虾写

第一条：一个老板没有能力没有关系，但必须会激励你的员工，让他们打鸡血一样的帮你赚钱。

第二条：瓶子内都是石头，装满了吗？没有，你可以放进沙子。满了吗？没有，你可以倒进水。任何时候不要浪费员工的时间，他们的时间就是你的金钱。
　　
第三条：你不要在意你在时候员工在干什么，要在意的是你不在的时候你员工在干什么。

一百条之四：当员工对你当面撒谎时，不要揭穿他。因为那对你没有任何好处。

你有两个选择，第一个选择开除他，第二个选择，利用谎话压榨他的剩余价值。

我们是老板，不是慈善家，也不是警察。

一百条之七：当你发现下属配偶有外遇时候，如果下属不知道，你就当作不知道。如果下属知道，用无数的工作将其麻醉。

记住，你在帮他（她），不要有任何怜悯之心。

第二十条：不要在乎员工的能力太高，不要担心他会跳槽，也不要花费精力和金钱去阻止一个会跳槽的员工跳槽，因为你永远无法满足他与日增长的要求。

你所要做的，就是在他没跳槽前疯狂的压榨他所有的劳动力，让他为你的钱包做出最后的贡献。

第十一条，不要吝啬你的夸奖，因为那不需要动用你一分钱。无本投资，除了银行外，没有比用语言激励下属更好的一本万利的生意。

一百条之十四：员工要吹牛就让他吹去吧，吹牛有时候也是一种动力

一百条之十四：不要批评成绩差的员工，而应该赞美成绩好的员工。这样能有效带动内部良性竞争