谈谈如何招聘

自从担任项目经理以来，招聘就是我要面对的最重要的任务之一了。如何找到合适的员工呢，每个人的看法都不一样，仁者见仁。我的看法是这样的：

一、首要考察应聘者的非技术方面

1. 团队合作、沟通能力
2. 是否热爱软件开发工作
3. 是否乐于帮助其他开发人员
4. 愿意学习新的技术，不断充实自己

二、其次，考察应聘者的技术方面

1. 基础知识
2. 分析和解决问题能力
3. 交付能力（能按时完成任务）
4. 应用工具能力，包括调试、提高开发效率

三、考虑应聘者的薪水和未来规划要求

1. 薪水是否匹配应聘者的技术能力
2. 加薪和职务晋升等要求