怎样写出牛B的简历？

当前并不是跳槽的高峰期，只不过，前两天有一位同学让我帮他看一下简历。于是，我觉得可以跟大家分享一下我的看法。

简历写得好坏决定着你是否能获得面试机会，我们应该花一些精力把简历写得牛B，但其实，简历只是个人经验和能力的“总结”，所以，简历牛B与否并不是写出来的。

我记得一个梗，出处不可考：

C 语言之父丹尼斯里奇应聘谷歌的简历上只有一句话: “19XX 年在贝尔实验室与 XX 共同开发了C语言”。

你看！只要你的经历足够牛B，其实不用考虑简历的格式和过多的修饰。

这其实又给我们衡量平时的工作提供了一个纬度，工作中的这个件事是否应该做的，可以考虑一下，做它能不能拿去面试的时候吹B，如果能，你最好咬牙把它了给做了。

如果你觉得最近工作特别顺利，也没什么挑战，学习也缺乏动力，不妨拿出你的简历，看看能往上面加上几条新技术，目前的工作流程和内容是否和简历上的是一样。如果你唯一能修改的只有工作年限，那么你想跳槽时用这份简历要到更高的薪资是比较困难的。

总结：牛B的简历不是写出的来的，首先，你要先做了牛B的事，简历只是把它们罗列出来给面试官看而已。

但是，就是在简历上罗列个人经历这件事儿，不少同学都做得不好。我这里分享两点建议。

 

简明的罗列你的会的技能。

某测试岗位招聘要求：

 

所以，你的简历首先要罗列你会的技能。有些简历可能是先由HR筛选的，拿着任职要求和你的个人技能对比，能对上3~5条就转给技术部或邀你过来面试。所以，你的简历上长篇大论的在写公司简介和项目经验，直接会被过滤掉的。

 

项目经验是你的经验

有些同学写项目经验时，大谈特谈项目功能介绍。

某测试简历：

有些同学写项目经验时，大谈特谈项目功能介绍。

某测试简历：

 

项目描述：最好能用一句话描述清楚这个项目是什么。面试官只想知道这项目是否牛B，谁关心它有哪些功能，他又不是用户。所以，你可以加上“该项目为xx核心系统，支撑了X千万用户。”看起来很厉害就可以了。如果面试官有兴趣，会面试的时候问你项目的更多细节。

责任描述：面试官更关心的是你在项目中如何开展测试工作的，你居然只写“测试功能，测试接口”一句话概括完了。你说这么多来面试的，哪个不会测试功能，测试接口，干嘛要你呢？

所以，责任描述里，尽量要把自己的工作内容写清楚，什么流程，输出什么文档，用了哪些测试工具，有没有做自动化，自动化有多少条用例，所使用的编程语言等，自己是否在项目中推动了自动化的实施。

如果，多个项目都是一样的工作内容，那就挑两个有特色的写写就好了，不用每个项目都列一遍。因为它不能体现出你更多的价值。做了三个项目过程都一样和做一个项目有什么区别。

最后，希望大家多在平台积累自己的技能和经验。