我们这边有些人可能刚刚工作不久，工作中有些经验、教训希望大家了解、吸取下。这些是做为职场人必备的.

关于工作态度 或者 说积极性

• 明确自己的职责，对自己的成果负责
  例如 自己的交付件是LLD或者MoP, 则自己对交付件的全部内容负责，不仅仅只是当前修改、添加的部分。

1. 不仅仅是内容，还包括了字体、大小、行列宽度等等等等，总之要让自己成果看起来美观、和谐、符合常理；如果自己看起来都别扭，则肯定是有问题的。
2. 对自己交付件的所有内容重新审视，不要抱着xx内容之前就是这个样子，就认为没有问题。 如果觉得xx内容有问题或者不合理 ，可以作为问题抛出来，和他人对齐。
3. 交付之前最好找其他同事过一遍，重点可以放在刚刚修改、添加的内容上。
4. 杜绝错别字

• 工作中一定要细心！细心！！细心！！！
• 问题不要卡在自己这里；如果自己搞不定，请将自己的问题、原因以及进展都发出来，总之问题一定不要卡在自己这里，以免阻碍全局进程。
• 项目组之外的责任不要承担，也担不起。组内的要积极思考，希望能提出建设性的方案。

 

关于沟通

• 沟通的成本非常高，希望能做到高效沟通：

1. 别人的时间也是宝贵的，因此问问题时要批量的问，例如一次三四个以上问题一块问；
2. 问题最好以邮件方式发出，以方便记录，也方便别人回复。即时通讯对历史消息可能就覆盖了。
3. 问问题前先翻翻自己的记忆、找找同类工作的人问问，看是否遇到过类似的问题，是否已有解决方案。
4. 要带着自己思考问问题，PlanA优缺点是什么；PlanB 优缺点各是什么，自己倾向于哪个方案？
5. 太low的问题不要问；例如怎么ssh登录，这类问题要自己查。
6. 问题尽可能自己解决，解决问题耗时超过半小时以上时，尽快找他人问。

• 积极沟通，不要不好意思。要让别人知道你的想法，没有想法是不合格的。

 

关于工作经验

• 记录总结此前的问题，相同的问题不要再问！ 更甚者要举一反三，类似的问题不要再问，对于实在拿不准的可以抛出来找他人对齐。

总结包括：

1. 问题发生的原因
2. 本次处理的方法
3. 本次未被采纳的处理方法以及未被采纳的原因

• 总结要能追溯，不能放段时间就找不到，或者想不起来了。