OKR专题



如果激励都是外在的,就会逼着知识分子算钱,这个事情就会比较麻烦。关键的是内驱都没有了,全部变成外部的驱动

做事的过程
评价


 

 

1.掌握系统完善的专业理论和知识,对专业知识有自己独到、精辟的见解,能够解决复杂业务情境中的专业问题(单选题)
2.始终以客户体验为首,遇到问题不推脱,不推卸,快速响应,想尽一切办法,推动一切资源满足内外部客户需求和最佳客户体验(单选题)
3.希望把工作做好或达到优秀,给自己不断设定有挑战的目标,愿意为之不懈努力;遇到困难时不放弃,尝试多种方法,坚持实现目标(单选题)
4.诚信正直,内心坦荡,扛得住诱惑,守住底线不违规(单选题)
5.言行一致,以身作则,具有榜样的力量(单选题)
6.能够从知识、经验中快速学习总结输出,并将所学成功运用到全新的情境中,拥抱变化,持续学习,不断改进,提升效率,增进效能(单选题)
7.认同公司和团队,并积极帮助和影响周边同事,促进团队凝聚力;守护公司的利益和声誉,敢于披露问题,把组织利益放在第一位(单选题)
8.在工作中能主动连接内部资源,以高情商的方式与跨部门相关成员有效沟通,以解决问题为最终目标,不解决绝不放弃,促进协同共赢(单选题)
9.能够根据部门目标及市场环境,制定团队目标和关键策略,能将团队目标分解至团队成员,让每个人清晰知道自己的目标(单选题)
10.能定时高效开展OKR管理会议,能够通过引领性指标和关键行动计划的日常跟进、复盘和辅导,带领团队达成优秀业绩结果(单选题)
11.团队有强的战斗力和凝聚力,全力以赴,彼此信任,相互支持,相互共享好的经验,共同进步,务实不做表面功夫(单选题)
12.能够有效识别团队成员的优势和特点,客观公正评价下属的综合贡献,把合适的人放在合适的位子(单选题)
13.能够熟练运用绩效沟通辅导辅导工具与方法,提供及时引导与反馈,最大限度的激发下属,使其达成更高的目标(单选题)
14.愿意授权,并在过程中帮助员工提升,为下属提供资源和机会,愿意输出人才(单选题)
15.在管理团队中,他/她最常用的是哪种领导风格?(单选题)
16.关于业务/管理能力,他/她哪方面做的最好?(简答题)

 

posted @ 2020-08-15 16:35  沧海一滴  阅读(174)  评论(0编辑  收藏  举报