关于面试

   接连两天的面试并收到了了两份实习生offer，诺怀软件和中冶赛迪，回顾一下这两场的面试，发现考官比较偏爱智力题的面试。诺怀软件的面试官考的是一道逻辑题。回答之后面试官认为我的逻辑思维比较清晰。笔试时候的编程题他也认为我完成的不错，他认为写程序逻辑思路要清晰，后来又闲聊了一会儿。决定录用，意思是如果决定来了，给他带电话，如果想在外面在试试也行。

   中冶赛迪的面试就更像智力问答了，各种各样的智力题，也是考验人逻辑能力和变通能力的，两家面试官们的沟通能力都很强，交流起来很愉快。之前的一家公司诺怀软件是一家外包公司，做windows，后一家中冶赛迪是一个大公司，在看他们社会招聘上都是面向研究生的，这次招了本科实习生应该也是一次再选拔吧。

   这几天参加的宣讲会印象比较深的倒是搜狐畅游，来宣讲的是hr，不负责技术类的，但是谈吐间挺能服人的，这也是管理者的一种能力吧