第08组(70) 团队展示(组长)

一、团队概况

1.1组长博客链接

组长本次团队展示链接

1.2一句话描述团队项目

基于大学校内的“带货”or“代跑腿”小程序平台,主要板块有带饭、带人、代打印

1.3队员风采

周天

  • 风格:盖了帽儿了老北鼻
  • 擅长的技术:会一丁点UI,善于夸队友
  • 编程的兴趣:搞点好康的东西
  • 希望的软工角色:前端和UI这种
  • 一句话宣言:凭什么别人这个点就睡了,你就还没睡

陈曼

  • 风格:裂开了就缝起来
  • 擅长的技术:c艹,java(速成的)
  • 编程的兴趣:不会的都感兴趣
  • 希望的软工角色:算法/后端
  • 一句话宣言:学,都可以学

陈昕滨

  • 风格:任我行同时也服从安排
  • 擅长的技术:基础c语言,一点点pr
  • 编程的兴趣:能苟活下去的,要恰饭的嘛
  • 希望的软工角色:前端、工具人
  • 一句话宣言:在学了在学了

李少荣

  • 风格:有问号的小朋友
  • 擅长的技术:python、java 会点皮毛
  • 编程的兴趣:有意思的东西
  • 希望的软工角色:后端
  • 一句话宣言:站着也要学习

林荣胜

  • 风格:稳
  • 擅长的技术:python、百度
  • 编程的兴趣:能做出实际的东西
  • 希望的软工角色:后端、算法
  • 一句话宣言:早睡早起,效率为王

杨立芬

  • 风格:过于“疯狂”的“钻研精神”
  • 擅长的技术:一点点python、一点点前端
  • 编程的兴趣:对前端比较感兴趣,算法我不可
  • 希望的软工角色:前端
  • 一句话宣言:很困我也不睡

王梓鹏

  • 风格:学习看状态时而低迷时而火热🔥
  • 擅长的技术:1..python,想把python学好,会一点基础的c,c++
  • 编程的兴趣:看得懂的都感兴趣
  • 希望的软工角色:工具人,前前后后
  • 一句话宣言:组队吗,带带我

张晓晗

  • 风格:折木奉太郎同款节能派
  • 擅长的技术:也许是python?也会一点点基础的java和C语言
  • 编程的兴趣:学起来让我没有特别痛苦的都有点点兴趣
  • 希望的软工角色:前端叭
  • 一句话宣言:能过就好

郑瀚曦

  • 风格:ddl是第一生产力
  • 擅长的技术:擅长的技术也不多就是c++
  • 编程的兴趣:后端开发
  • 希望的软工角色:后端/算法
  • 一句话宣言:熬夜对身体不好,所以我们通宵吧

1.4合照


1.5团队特色描述

  • 团队特色:我们有随时可以freestyle的周队长,有时间观念极重的周队长,有啰哩吧嗦的周队长。

  • 核心竞争力:我们有脑洞无敌的气氛组成员,也有稳如泰山的啃书组成员。


二、NABCD分析

Need 需求

  • 在生活快节奏的今天,人们都在寻求更高效率的生活以跟上时代的脚步,随着互联网的快速发展,提供一个发布需求的平台,实现用户对于更快、更高效率的生活方式的要求是人们需要的。常见的一些APP或者小程序都是应用范围很广的,并没有很专精的效果,经过我们问卷调查,大多数人都有外卖送达太迟、等小白太慢的情况。
  • 对于课业繁忙的大学生,时间显得格外宝贵,所以能针对小范围——大学生日常需求就变得格外重要,我们做一款充分调动大学校内资源的校园微信小程序,其主要功能有食堂带饭、超市带货、电动车带人、打印店代打服务。

Approach 做法

  • 用户实名注册,实行社区化形式
  • 提供任务发布的模式,优先让距离近的用户看到任务
  • 将同学的空闲资源利用起来帮到其他同学

Benifit 好处

  • 校内服务更加简单快捷,没有高额的配送费,不用担心送错
  • 打印店远程打印并无中病毒、被盗号冻结等问题
  • 同学之间能互相认识,提供了另一种社交方式

Competitors 竞争
达达

  • 有专业骑手,功能齐全口碑好,但仍有偏远地区送不到、配送时间不稳定的情况

饿了么

  • 用户量大,运营方式十分完善,功能且优惠都在不断增多,但食堂部分窗口不支持外卖,且大学城地区无法查看骑手具体位置

印萌

  • 实现了与打印商家合作,能够对打印方式进行选择,但只支持在打印店使用,且特殊文件仍不支持打印

Delivery 推广

  • 初期线上线下宣传,同时鼓励已注册用户邀请新用户,积累一定的用户量
  • 中期推广到大学城,有一定用户量后,通过广告赞助进一步进行线上线下宣传
  • 后期通过资金流动,让更多高校的学生可以享受该产品带来的便利

三、个人贡献分

| 评分项 | 衡量指标 | 评分方法 | 分值 |备注|
| ---------- | -------------------------------------- | -------------------- | ------------ | ------------------------------ | -------- |
| 基础绩效 | 工作完成度 | 组长决定,组员可申诉 | 25 | 根据工作完成度给分 | |
| 工作量 | 工作量和难度 | 组长决定,组员可申诉 | 50 | 工作量越大,完成越好,得分越多 | |
| 工作质量 | 代码可用性、可靠性,其他工作为最终效果 | 组长决定、组员可申诉 | 20 | 无 | |
| 参与度 | 线上或线下会议出席情况 | 根据出勤状况给分 | 5 | 正当理由请假不算缺席 | |
| 特殊贡献分 | 重大贡献 | 组长决定、组员可申诉 | 视情况而定 | 从附加分中分配 | |

四、本次作业贡献占比

姓名 占比
周天 31%
陈曼 4%
陈昕滨 4%
李少荣 20%
林荣胜 20%
王梓鹏 4%
杨立芬 15%
张晓晗 1%
郑瀚曦 1%
posted @ 2020-10-25 18:51  skyjay  阅读(114)  评论(0编辑  收藏  举报