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打工仔是如何看待自己获得多少薪酬的

2010-09-20 23:10 by 六水, ... 阅读, ... 评论, 收藏, 编辑

2010年02月22日

晚上听黄子华栋笃笑,看到其中一段蛮有意思的,个人觉得那也反映了一大类经典的员工心态。
        “老板也许老是想着,怎么员工都不拿出自己的心来干活的,气死人。同时员工其实在想,老板都不拿块金出来,做死人。实事上,员工是如何看待自己该获得多少薪酬的呢?老板也想知道。阿金哥(我以前的老板)曾经在开员工大会的时候问大家,‘有谁觉得自己工作做得很好的,请举手。’场下一片安静,无人反应。这时候大家的心理其实跟一个没有做功课的学生一样惭愧。又有一次开会,阿金哥接着问,‘有谁觉得自己应该加工资的,请举手?’这时候,300个人600个手,都举了起来。问做的好没人举手,问加工资个个举手。也就是说,在大家心里面,工资,和表现,是应该脱钩的。没表现,照样出粮,有表现,多出粮,越多越好。那样,公司会倒闭,不要紧,拿赔偿。为什么会这样呢,各位老板明不明白。那么,员工是如何看待自己应该拿多少薪酬的呢?为什么你要给我发工资:不是因为我为公司做了些什么,而是因为我因为这份工作,我没为自己做了什么。不是因为公司得到了些什么 ,而是因为我丧失了些什么。所以严格来讲,你每个月底发给我的那份钱,不是工资,是赔偿。有什么区别?区别就是,我每个月拿工资,要对你说谢谢。你每个月给我赔偿,还要说声对不起:唉呀,小李,真是对不起了,你一个月青春又没了。这个月辛苦你了,日日要上班,搞到你看世界杯看得不安乐,到了办公司还要打瞌睡,辛苦你了。哎呀,林伯伯,难为你了,你一辈子都献给了公司。。。。。。”