团队作业1——团队展示&选题

SparrowTech —— 让链接飞得更远

这个作业属于哪个课程	班级链接
这个作业要求在哪里	作业链接
这个作业的目标	团队协作与沟通、代码规范与项目设计管理

GitHub 项目地址：SparrowShortLink

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1. 队名与项目愿景

队名：Sparrow（麻雀）
拟作项目：SparrowShortLink —— 您的智能轻量级URL管理专家，致力于将冗长复杂的网络地址转化为优雅精炼的短链，赋予链接更多可能性。无论是提升传播效率、强化品牌形象，还是深度洞察用户行为，SparrowShortLink以极简的设计理念与强大的功能内核，重新定义链接管理的价值。

1.1. 核心特性

🔹 智能压缩引擎
一键将冗长URL转化为简洁短链（如 sparrow.cn/yourbrand），适配多场景传播需求，突破字符限制，提升用户点击意愿。

🔹 品牌化定制
支持自定义短链后缀（如 sparrow.cn/yourname），无缝融入企业VI或个人IP，让每一次跳转都成为品牌曝光的契机。

🔹 数据罗盘
实时追踪短链的点击量、地域分布、设备类型及访问时段，生成可视化报表，助您精准分析用户行为，优化运营策略。

🔹 全场景交互

零门槛控制台，无需技术背景，3分钟完成短链创建与管理。

🔹 安全与弹性
基于容器化微服务架构与多重加密策略，保障业务连续性与数据隐私，支持亿级并发访问，轻松应对流量洪峰。

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1.2. 痛点直击

作为热衷技术分享的开源爱好者，您是否常陷入以下困境？

🔸 传播之困

• 技术博客、开源项目文档中的长链接在Twitter推文或技术论坛中“霸屏”，影响内容可读性与分享效率。
• 临时生成的测试链接因无法撤回，导致敏感信息长期暴露于公网，埋下安全隐患。

🔸 数据黑洞

• 分享GitHub项目或个人作品集后，无法知晓链接的实际触达效果，难以评估内容影响力。
• 推广技术课程或工具时，缺乏用户行为数据支撑，优化策略如“盲人摸象”。

1.3. 解决方案价值

SparrowShortLink专为技术社区量身打造，赋予您三大核心能力：

1. 掌控力

• • 短链生命周期可配置：支持设置访问次数上限或自动失效时间，实现“链生即控，过时即焚”。
  • 紧急场景下，可一键禁用短链，阻止恶意爬取或误操作扩散。

1. 洞察力

• • 实时监控短链点击热力图，识别高价值用户群体（如硅谷工程师、开源贡献者）。
  • 结合UTM参数，追踪不同渠道（如GitHub、Reddit）的转化效果，优化技术内容分发策略。

1. 品牌力

• • 为个人技术博客或开源项目定制专属短链域名（如 yourname.dev），提升专业形象。
  • 通过短链跳转页嵌入技术社区入口（如Discord频道），构建开发者生态闭环。

1.4. 技术情怀

每一位开发者都是信息的雕塑者。
SparrowShortLink不仅是一行缩短的代码，更是您技术影响力的放大器——让每一次分享可追溯、可量化、可迭代。无论是推广开源项目、沉淀技术博客，还是运营开发者社区，短链的每一次跳转，都是价值传递的见证。

您值得拥有的不止是短链，更是数据驱动的技术人生。
🚀 立即体验，让智慧链接未来！

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2. 成员风采（MSF原则驱动）

角色	姓名	学号（组长标记★）	风格与技术特长	宣言
PM	张逸壕	3123004163 ★	擅长需求分析与跨团队协调，精通Spring 架构，热爱探索技术边界。	“用代码丈量世界，用数据驱动决策！”
开发	林梓维	3223004212	全栈开发者，Redis调优专家，追求极简代码。	“每一行代码都是艺术品，拒绝冗余！”
开发	韩佳鑫	3123004142	擅长给代码分层并且提升扩展性,擅长分包和多态，坚信“架构是系统的灵魂”。	“让系统像乐高一样灵活扩展！”
测试	李秉泉	3123004147	细节控，自动化测试达人，擅长用Jmeter压测，口头禅：“没有Bug，只有未发现的场景”。	“质量是尊严，测试是守护者！”
前端	许婉婷	3223004215	React开发，追求极致交互体验，能用CSS动画讲故事的UI极客。	“用户的一个微笑，胜过千行代码！”
前端	莫晓淇	3223004213	精通Vue3全家桶，用户体验的设计专家，以用户体验驱动技术架构。	"用交互创造愉悦，用细节打动人心！"
运维	王瑞	3123004155	Docker+K8S老司机，监控告警系统构建专家，信奉“稳定高于一切”。	“服务器不眠，我便不休！”

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3. 团队首次合照

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4. 团队特色描述

核心竞争力：全栈技术覆盖 × 学生敏捷 × 场景深耕

1. 技术闭环能力：

• • 从前端到运维：覆盖Vue3交互开发、Spring Boot高并发API、ELK日志分析、Docker容器化部署，实现“编码-测试-上线-监控”全链路闭环

1. 学生团队敏捷优势：

• • 快速技术迁移：两周内从零掌握ELK日志分析，落地到访问日志实时统计模块。

5. 团队计划

第 6 周	1.团队组队、团队博客
	2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定
	3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定
第7周	1.需求规格说明书
	2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术
	3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第8周	1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求）
	2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
	3.测试计划
第9、10周	1. 团队项目Alpha任务分配计划
	2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第11周	1.用户反馈+测试计划改进
	2. 团队Alpha阶段个人总结
	3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第12周	1. 团队项目Alpha博客：事后分析

6. 团队成员绩效评估方法

贡献维度与权重:

维度	权重	评估标准
任务完成度	30%	按计划完成WBS任务数（延期扣分/提前加分）
协作贡献	25%	代码Review参与度、文档贡献量、跨角色支援次数（如开发协助测试用例设计）
创新与突破	20%	技术难题攻关、架构优化提案（如Redis缓存设计降低API延迟30ms）
代码质量	15%	单元测试覆盖率、代码复用率
领导力与沟通	10%	Scrum Master角色履职、需求沟通效率

成员总绩效 = 团队基础分（50%） + 个人贡献分（50%）

• 团队基础分：项目评审得分（所有成员相同）
• 个人贡献分：根据贡献维度分配的动态分数，总和为 20N=140（N=团队人数：7）