L1-088 静静的推荐

天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生，这个整理推荐名单的任务就由静静姐负责。企业接受推荐的流程是这样的：

• 只考虑得分不低于 175 分的学生；
• 一共接受 K 批次的推荐名单；
• 同一批推荐名单上的学生的成绩原则上应严格递增；
• 如果有的学生天梯赛成绩虽然与前一个人相同，但其参加过 PAT 考试，且成绩达到了该企业的面试分数线，则也可以接受。

给定全体参赛学生的成绩和他们的 PAT 考试成绩，请你帮静静姐算一算，她最多能向企业推荐多少学生？

输入格式：

输入第一行给出 3 个正整数：N（≤105）为参赛学生人数，K（≤5×103）为企业接受的推荐批次，S（≤100）为该企业的 PAT 面试分数线。

随后 N 行，每行给出两个分数，依次为一位学生的天梯赛分数（最高分 290）和 PAT 分数（最高分 100）。

输出格式：

在一行中输出静静姐最多能向企业推荐的学生人数。

输入样例：

10 2 90
203 0
169 91
175 88
175 0
175 90
189 0
189 0
189 95
189 89
256 100

输出样例：

8

样例解释：

第一批可以选择 175、189、203、256 这四个分数的学生各一名，此外 175 分 PAT 分数达到 90 分的学生和 189 分 PAT 分数达到 95 分的学生可以额外进入名单。第二批就只剩下 175、189 两个分数的学生各一名可以进入名单了。最终一共 8 人进入推荐名单。

175分以上的, 只要pat分数过线, 就一定可以被推荐, 比如一次推荐就可以推100个176分且过了企业线的人。

ps: 焯， 比赛时被样例忽悠瘸了。我以为一次最多推荐两个同分的。

#include<bits/stdc++.h>

using namespace std;

const int M = 400;

int gplt[M], pat[M];
int n, k, s;

int main()

{
    cin >> n >> k >> s;
    int a, b;

    while(n--){
        cin >> a >> b;
        gplt[a]++;
        if(b>=s) pat[a]++;
    }
    int ans = 0;

    for(int i=175; i<M; i++){
        ans += pat[i];//过了170分, pat分数过线
        gplt[i] -= pat[i];//
        ans += min(gplt[i], k);
    }

    cout << ans << endl;
    return 0;

}