摘要: 文档学习地址:https://b11et3un53m.feishu.cn/wiki/PsyawI04ei2FQykqfcPcmd7Dnsc?from=from_copylink 阅读全文
posted @ 2024-01-08 09:06 小王子C 阅读(39) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. maven高级-分模块设计与开发 1.1 介绍 所谓分模块设计,顾名思义指的就是我们在设计一个 Java 项目的时候,将一个 Java 项目拆分成多个模块进行开发。 1). 未分模块设计的问题 如果项目不分模块,也就意味着所有的业务代码是不是都写在这一个 Java 项目当中。随着这个项目的业 阅读全文
posted @ 2024-01-04 08:46 小王子C 阅读(20) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. SpringBoot-配置优先级 在我们前面的课程当中,我们已经讲解了SpringBoot项目当中支持的三类配置文件: application.properties application.yml application.yaml 在SpringBoot项目当中,我们要想配置一个属性,可以通 阅读全文
posted @ 2024-01-02 14:27 小王子C 阅读(38) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. 事务管理-事务回顾-spring事务管理 1.1 事务回顾 在数据库阶段我们已学习过事务了,我们讲到: 事务是一组操作的集合,它是一个不可分割的工作单位。事务会把所有的操作作为一个整体,一起向数据库提交或者是撤销操作请求。所以这组操作要么同时成功,要么同时失败。 怎么样来控制这组操作,让这组 阅读全文
posted @ 2023-12-28 17:35 小王子C 阅读(30) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. 登录基础功能 在前面的课程中,我们已经实现了部门管理、员工管理的基本功能,但是大家会发现,我们并没有登录,就直接访问到了Tlias智能学习辅助系统的后台。 这是不安全的,所以我们今天的主题就是登录认证。 最终我们要实现的效果就是用户必须登录之后,才可以访问后台系统中的功能。 1.1 需求 在 阅读全文
posted @ 2023-12-26 16:26 小王子C 阅读(50) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. 案例-员工管理-新增员工 前面我们已经实现了员工信息的条件分页查询以及删除操作。 关于员工管理的功能,还有两个需要实现: 新增员工 修改员工 首先我们先完成"新增员工"的功能开发,再完成"修改员工"的功能开发。而在"新增员工"中,需要添加头像,而头像需要用到"文件上传"技术。 当整个员工管理 阅读全文
posted @ 2023-12-26 10:27 小王子C 阅读(27) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. 案例-准备工作 需求&环境搭建 1、部门管理 部门管理功能开发包括: 查询部门列表 删除部门 新增部门 修改部门 2、员工管理 员工管理功能开发包括: 查询员工列表(分页、条件) 删除员工 新增员工 修改员工 环境搭建 步骤: 准备数据库表(dept、emp) 创建springboot工程, 阅读全文
posted @ 2023-12-19 17:34 小王子C 阅读(69) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 01. Mybatis-基础操作-环境准备 需求 需求说明: 根据资料中提供的《tlias智能学习辅助系统》页面原型及需求,完成员工管理的需求开发。 通过分析以上的页面原型和需求,我们确定了功能列表: 查询 根据主键ID查询 条件查询 新增 更新 删除 根据主键ID删除 根据主键ID批量删除 准备 阅读全文
posted @ 2023-12-18 14:46 小王子C 阅读(31) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. MySQL-多表查询-概述 数据准备 #建议:创建新的数据库 create database db04; use db04; -- 部门表 create table tb_dept ( id int unsigned primary key auto_increment comment '主 阅读全文
posted @ 2023-12-15 11:05 小王子C 阅读(22) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 01. MySQL-DQL-基本查询 介绍 DQL英文全称是Data Query Language(数据查询语言),用来查询数据库表中的记录。 查询关键字:SELECT 查询操作是所有SQL语句当中最为常见,也是最为重要的操作。在一个正常的业务系统中,查询操作的使用频次是要远高于增删改操作的。当我们 阅读全文
posted @ 2023-12-14 11:19 小王子C 阅读(8) 评论(0) 推荐(0) 编辑