摘要： 我过去在工作中遇到过类似于书中讨论的“人件”问题，公司在业务快速发展的时期，为了匹配公司的扩张，频繁的新招聘员工，很多员工的面试都是草率地进行，同时公司管理上也没有一个明确的规范，从员工的入职到岗位分配，再到日常的工作流程，都比较随意。一些工作的流程没有规定、没有文档，都是口口相传，造成了经常的交叉 阅读全文