摘要： 工作、学习的收益计算 倍率调整为 1 时，工作、学习的基础数据即为基础值，收益计算方式和倍率调整大于 1 时计算方式并不相同，主要区别在于食物口渴心情的消耗不同。 当倍率调整大于 1 时，工作的数据如下： 倍率调整 \(multi\) ：用户自己设置。 奖励倍率 \(bonus\) ：和倍率调整为 阅读全文