黄金圈思考法

作者：程序之心丁仪
来源：https://chengxuzhixin.com/blog/post/bei_lao_cheng_xu_yuan_ya_zha_zen_me_ban.html

黄金圈法则最早是广告行业的从业者提出的。实际上，黄金圈法则是一个普适的思考方式。大部分人（比如这位同学）都是首先看到现象，然后思考应对策略，只有少数人会思考背后的动机和原因。而在黄金圈法则中，重要性和优先级是由内向外的，即 why > how > what。
也就是说，要从 why 出发，先想清楚自己的目标、理念、愿景，搞清楚自己内心真正想要的是什么。然后是为了达到自己的目的，该如何决策、行动。最后才是做了什么，得到了什么，舍弃了什么。掌握黄金圈法则后，无论是程序员做需求，还是应对人际关系，首先要思考的是 why。如果把 why 整明白了，how 和 what 基本上自然而然就产生了。

why 为什么工作

运用黄金圈法则，先思考下 why，也就是，我们为什么做这份工作？
这个问题的答案可能有上千个，当然我知道大家的梦想是不用工作。这位同学被内推进入公司肯定是想多做项目，提升经验，得到公司认可，以便升职加薪，让职业道路更平坦。 所以呢，一切的努力要以这个目标为前提。
就算现在离目标有十万八千里，也要找到通向它的路径。这位同学已经委婉拒绝了同事的请求，接下来可以尝试和领导说遇到的问题，不用提那位同事的问题，可以说自己的工作量太大，排期排不开，然后按照排期进度来，领导肯定会发现他的问题。

how 如何工作

运用黄金圈法则，再思考下 how，也就是，我们如何工作？
工作是要讲究方式方法的，搞错了方向会被埋没。
程序员最大的价值，是使用技术为社会解决问题、创造价值。互联网技术解决了信息互通互联问题，电子商务解决了商品流通效率问题，即时通讯解决了人与人的互联问题，ERP 解决了企业管理的效率问题，你看，所有有价值能赚钱的项目都是在解决问题。用技术解决问题，才能创造价值，才能赚到钱。
前面的文章也讲过，对于程序员来说，30岁之前特别重要。最重要的一点，就是提升解决问题的能力。把解决问题看做机会，把提升解决问题能力视为重中之重。项目延期重要吗？如果你已经想清楚了 why，那么毫不客气地说，项目延期根本不重要，提升个人能力才重要。（这句话千万不要跟老板和领导说，他们的位置不一样，屁股决定脑袋。被打的时候别怪我没有提醒过）。

what 工作得到什么

继续用黄金圈法则，最后思考下 what，也就是，我们工作得到什么？
工作也要讲究回报，没有回报图啥呢，总不能是为了做公益吧。
古人讲种瓜得瓜，种豆得豆。如果你能持续提升解决问题的能力，那么到了一定的阶段，你会有机会成为专家或者管理者。因为能够解决问题，会进一步得到解决更多、更大、更难问题的珍贵机会，然后进一步成长，获得了能力的进一步提升，也就是进入了一个良性循环。接下来，做时间的朋友，在这个良性循环中一直循环下去，你就会成为很牛逼的人。
现在的社会还是很公平的，只要你有能力，赚钱不是难事。跨越阶层不容易，但是终究是可以想象一下的。
到了一定阶段，个人水平已经挺高了，会有公司挖你，如果有合适的机会，可能会有更大的发展空间。即便没有公司挖，也可以自己创业。
到底能得到多少东西，我也说不准。因为我还不到 30 岁，未来还有很多不确定性，但是我已经实现了曾经的一点小目标。

事业就是循环

why -> how -> what，不是固定不变的。how 要做决策，肯定要思考下 why，然后产生了一个子分支。一个 what 结束了，就得思考下新的 why，一直循环下去。就像罗伯特清琦在富爸爸书中说的一样，通过资产产生收益，收益拿去买资产，资产增加，然后进一步产生收益，是一个良性循环。黄金圈要是用好了，也是一个良性循环。好的事业就是通过循环得到的。

你为何迷茫

我见过的很多人没有思考过 why，而是从 what 出发。到了 30 岁的关口，迷茫不知所措的一大堆。
比较常见的就是毕业后选择工作，眼里只有赚钱养活自己，或者沿着所学专业的路径依赖，或者听了老师先就业后择业的瞎扯。不知道为何工作，自然不知道如何做选择，从工作中获取巨额回报就有点痴人说梦了。30 岁的迷茫无非是工作腻了，看不到未来了，赚钱不够花了，问题根源都在 30 岁之前。
如果有个好学历，还是可以靠着社会发展和光环效应被动进步一波的。但是长远看，不搞清楚 why，还是比较容易埋没的。