应聘时，如何谈薪水呢

应聘时，如何谈薪水呢

工资是体现自我价值的一种表现.

第一：我是不是你最要的人，我的决心在哪里

第二：表明你是企业最理想的人（谈出发展）

第三：表明你的价值观

 

 

问题：

1．  你希望得到什么样的工资待遇？

其实，我是仰慕贵公司您的名望而来的，这不是薪水的问题。所以我想，贵公司也是一个专业的机构，对人才的评价一定有一个专业的看法。您看我值多少钱？

2．  你希望每年的加薪幅度是多少？

我觉得每个人的加薪，首先考虑到公司的发展，如果我能够为公司的创造的价值，我们团队为公司创造的价值是10%,那我们可能加个5%。关键我愿意去看，我们共同能为公司去创造多少个增长点。所以我觉得我期望我在公司的加薪每年能加20%。把我们公司价值最大化。

3．  你愿意降低工资标准吗？

我觉得规模都是从小做到大的，如果您觉得我就是您希望找的人才的话，您能够给我这个舞台的话，我觉得舞台才是最重要的。其他不是最重要的考虑。

4．  三年内，你希望工资达到什么标准？

我希望我的工资能够在贵公司的英明领导之下，能够翻番。因为我希望帮助我们的公司和企业的价值翻番。

5．  这样的工资你能接受吗？

是这样子的，我以前的工资是五千元，那么来到贵公司的话，我更看重的是我的发展，并不是看重我现在能拿多少，我是我未来能拿多少，能够创造多大价值。能够学会多少本领。所以在这样的前提下，所以，您看着办。