cnblogs，我回来了

看上一篇日志，已经快4个月没来这里了。期间折腾了一下wordpress，后来放弃了，一是买的国内的便宜的空间不太稳定，上次在盛联买的一个虚拟主机，当时他们还叫做iis126.com，结果后来他们居然换IP了，完全没有通知我，数据倒是备份了，但是出了点问题，我的备份下载不下来，联系客服也不管用，开始他还搭理我，后来干脆就不说话了。真是服了……现在虽然好使了，但是实在不敢再在上面写，指不定哪天又down了。国外的都比较贵，暂时没有经济能力买不起，所以，还是在这里吧。

感觉现在的节奏是越来越快了，越来越浮躁。连走路去实验室，在路上的这15分钟都急得一阵一阵的。好多时候明明在想些什么，但转眼就忘了，回头一看觉得有些空虚，不知道自己忙忙碌碌地在干什么。

就像今天，回来的路上想着在做的项目，自以为经历了这次的重构，项目已经挺漂亮的了，但是想要总结一下的时候，却找不出清晰的东西。只是隐约记得当时克服了某个问题，解决了某个问题，具体是什么却想不起来了。一这么想起来就有些害怕，像是无端地缺失了什么。

就像今天中午在食堂看到了实验室的财务（不知道是不是这个职务，也有些人叫她“老师”），她跟打饭的阿姨争执了起来，内容好像是阿姨给她打饭打少了。听她说“从来没有打过这么少的”，阿姨说“一两饭本来就少”等等。这又增加了我对她的厌恶之情。还记得那次实验室没有水了，我去会议室问师兄有没有水，师兄让我拿两瓶会议室的矿泉水，在我回去机房的路上被她看见我手里拿的水，她就让我还回去，说：这是开会用的水，怎么这样？太过分了。我当时忍着心里要说的话，把水放了回去。今天的事让我突然想到，她当时这么做是因为她觉得我不是一个值得她用更尊敬我的方式来对待我的人。她那是犯了多么大的一个错误，要知道，现在在实验室里的这些同学们，可都是比她优秀的人啊。她凭什么不尊重我们？于是我又想：一个公司的主管，一定要尊敬他的员工，因为他们才是能为公司创造价值的人。秘书，财务，应该是为员工们服务的才对。但总能碰到这样的情况：一个秘书或财务没什么真本事，却一副高高在上的姿态。这多让员工们心寒。其实实验室有很多不和谐的事情，看得多了，就会换个角度：可看清楚了，以后开公司的话一定不能这样。一定不能不按时发工资；一定不能不体察员工的工作环境，例如老师们用着独立IP，根本不了解我们机房的网速有多慢；主管一定不能像个包工头，小里小气的，可以有严格的制度，但是领导本身不能小气。因为你越是像防贼一样地怕你的员工给你少干一小时，员工们就越会觉得自己是个外人，反而没有责任心了。