职场NO.1

1.回答问题要抓住上级的问题点 和 问题的关键点.

有细节
有标准
有准备
有态度
上级=客户

你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和在行业内的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

职场没有捷径，好走的路都不是坦途，与其削尖了脑袋耍小聪明，不如炼就无坚不摧的真本事

组织内的自由度，源于你的专业和能力，而非相反。

好的组织，会选择那些愿意又能够承担责任的人，给他们更大自由和权力来激励他们。想走捷径的人，组织一旦意识到这点，会开始降低自由度，制定条款去约束他们。

躲避责任会更不自由。

三百六十行，
各自有门路，
但本质上销售的都是服务

 

交友才能交心         
交心才能交易

职场上你能被人抢走客户，说明你还没有做到滴水不漏，死得明白才能避免重蹈覆辙\

 

工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。在人事之间，其实越是机动灵活的地方，人起到了越大的作用，越需要关注

 

无论是客户还是老板，看的是最终的结果，过程都不重要，重要的是你能不能给到他想要的东西，利益与共，情感同生，为客户设身处地着想，力排万难地卖力，是成功的不二法则。

 

不要给客户免费的午餐

做事达到客户的要求就OK，没必要给他们免费午餐，因为你是计时收费的，你要有你的姿态，而且不便宜！
只有这样，对方才会珍重你的工作。否则这次给了免费午餐，下次他们还想要。

职场上用最少的时间花费最少的成本，赢取更多利益，这就是高效！

 

你如果有能力，必定会让周边人认可你。

尊重都是自己赢得的。

 

工作是一种社交关系。你的情绪一旦在公众场合出现，就具有影响周围的人的能力。如果真的有情绪，不要直截了当地表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己先在努力，别人也愿意帮你。

越是处理客户或者同事棘手的事情，越是要厚着脸皮愉快的处理！

没有料事如神的能力，就做好万无一失的准备“工欲善其事，必先利其器”，在领导看来，任何意外都是给自己无能的挡箭牌，要学会反省和解决问题的办法。

 

不要因为自尊心的原因，闲置自己的人脉资源，但也不要太过于依赖自己的人脉资源工作。

作为新人，如果没有资源，就把自己当做资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你眼光能看到的趋势。要学会向上调用资源，而不是等待被调用。上级时间少，但信息多、资源多；你时间多，但信息少、资源也少。沟通一定遵循两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。所以，和上级的沟通一定是由你发起。

 

职场上是一个只看结果不看过程的地方，来去匆匆，时间宝贵，没有人会有精力去体谅你生活的艰辛

生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。

一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。

 

 

新入职场需要注意寻找你的mentor或同伴，可以信任他们，但不能依赖他们
职场就像进入自己的战场，一个人也要活成一支队伍。不能指望所有人对你伸出援手，不要到最绝望的境地才幡然悔悟，原来一切都只能靠自己

 

对大部分人来说，以貌取人都是最简单有效的判断方式。你期待别人怎么看你，就用一种他能识别的方式装扮自己。如果工作常常要见陌生人，着装特别需要注意。

 

 

不仅是工作，所有事情都是一样。如果你能成为一个有能力、好合作、强目标感、在关键时刻能起关键作用的人，就具备了充足的人格魅力。这样的你，也同样会是一位好父亲、好母亲、好丈夫、好妻子、好兄弟、好姐妹。


工作上：永远空杯，永远前行。
生活上：不念过去，不畏将来。