人事百宝箱

摘要： 在数字化转型的浪潮中，企业对人力资源管理的效率和协同性要求日益提高。传统 EHR 系统往往模块割裂，核心人事、薪酬、考勤数据难以互通，导致 HR 工作重复低效，数据价值无法充分发挥。2025 年，EHR 系统的重构聚焦于一体化整合，通过打破数据壁垒，实现各模块无缝联动。Moka 基于对企业需求的深度 阅读全文

摘要： 2025 年，企业战略与执行的断层仍是管理核心痛点。数据显示，仅 33% 的企业能将年度战略有效转化为团队行动，而绩效系统是打通这一断层的关键。传统绩效工具常困于 “重评估、轻联动”，导致员工行为与业务目标偏离。Moka 绩效系统以 “战略解码 - 执行追踪 - 结果应用” 全链路设计，让绩效真正成 阅读全文

摘要： 一、极速解析：秒级处理简历的高效突破 在以往，招聘人员面对堆积如山的简历，人工筛选一份简历往往需要数分钟甚至更长时间。随着人工智能技术的发展，简历解析效率有了显著提升。Moka AI 智能解析引擎更是在 2025 年实现了质的飞跃，能够在秒级时间内完成一份简历的解析。这得益于其先进的算法和强大的计算 阅读全文