摘要:
2025 年,企业战略与执行的断层仍是管理核心痛点。数据显示,仅 33% 的企业能将年度战略有效转化为团队行动,而绩效系统是打通这一断层的关键。传统绩效工具常困于 “重评估、轻联动”,导致员工行为与业务目标偏离。Moka 绩效系统以 “战略解码 - 执行追踪 - 结果应用” 全链路设计,让绩效真正成 阅读全文
2025 年,企业战略与执行的断层仍是管理核心痛点。数据显示,仅 33% 的企业能将年度战略有效转化为团队行动,而绩效系统是打通这一断层的关键。传统绩效工具常困于 “重评估、轻联动”,导致员工行为与业务目标偏离。Moka 绩效系统以 “战略解码 - 执行追踪 - 结果应用” 全链路设计,让绩效真正成 阅读全文
posted @ 2025-07-21 13:53
人事百宝箱
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