摘要:
在数字化转型的浪潮中,企业对人力资源管理的效率和协同性要求日益提高。传统 EHR 系统往往模块割裂,核心人事、薪酬、考勤数据难以互通,导致 HR 工作重复低效,数据价值无法充分发挥。2025 年,EHR 系统的重构聚焦于一体化整合,通过打破数据壁垒,实现各模块无缝联动。Moka 基于对企业需求的深度 阅读全文
在数字化转型的浪潮中,企业对人力资源管理的效率和协同性要求日益提高。传统 EHR 系统往往模块割裂,核心人事、薪酬、考勤数据难以互通,导致 HR 工作重复低效,数据价值无法充分发挥。2025 年,EHR 系统的重构聚焦于一体化整合,通过打破数据壁垒,实现各模块无缝联动。Moka 基于对企业需求的深度 阅读全文
posted @ 2025-07-22 15:23
人事百宝箱
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