迅速成长的两个重要途径

迅速成长的两个重要途径
1，提问
 中华民族是一个非常聪明的民族，有不少精英，他头脑敏捷，知识丰富，具有很强的独自解决问题的能力。

如果在一个团队中，他们是英雄，是偶像，是人们崇拜模仿的对象。在人们的印象中他们无所不能，充当着救世主的

形象。他们就好像是西楚霸王项羽，所向披靡，无人能敌。这样的人物非常具有审美价值，项羽就是最典型的代表。

在古今中外的历史和艺术作品中都不乏其人。比如希腊神话中的阿基利斯，黑客帝国中的Neo。
 每个程序员也都想成为英雄，可以一路披荆斩棘，解决各种技术难题，成为整个项目的救世主。但是事实往

往不能如人所愿。99.99%的人都不具备成为英雄的实力。你的能力是有限的这个事实是很难被人接受的，每个人都相

信自己是天才，自己是与众不同的。所以每当事与愿违的时候，他们不愿承认现状，他们回避事实，他们不愿意让别

人知道自己也有不会的问题，不愿意不耻下问，不愿意让别人对自己的能力产生怀疑。所以他们锻炼出来了很强的解

决的问题的能力，他们看了很多书，上网查了很多资料，在论坛上发了很多帖子（网络是匿名的），加班做实验……

，最终问题解决了。他们又扮演了一次孤胆英雄。
 但是很可惜，他们解决问题的时间太长了，比其他的普通人还要长。就好像项羽有万夫莫敌之勇，却丢掉了

大好河山。现实总是如此，个人英雄主义对项目没有帮助，只有电影中的英雄才能拯救世界。
 在软件项目中总能遇到这种情况，因为一个不是难的问题导致整个项目的延期。究其原因，多是因为个别程

序员花了太多的时间去独立解决这些“难题”。这些所谓的难题其实已经是别人嚼剩的馍，而他们却敝帚自珍。
 其实古人在2000年前就知道“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也”。我们也知道站在巨人肩膀上的道理。

钻研精神固然重要，但是项目不是科研，我们要学会拿来主义，正所谓“君子生非异也，善假于物也”。
 我们可以容忍没有英雄，但是却不能容忍木桶上的短木板。
 学会提问，善于提问，可以使你获取知识的速度大大加快。

2，分享
 成功的人总是善于思考的。但是善于思考不一定成功。“思而不学则殆”是一个重要原因，“思完学完而忘

”也是一个可怕的因素。克服遗忘的方法有两种，一个是记录，另一个是重复。
 俗话说“好记性不如烂笔头”，现在可以说“好记性不如写博客”。现在最大挑战就是不要忘了写博客。:)
 这里我要强调的是分享。记录和重复都是分享的形式。什么是重复呢？重复就是当你有了新的思想，就要不

断地向别人阐述你的观点。比如：当你看完一本非常好看的书，就把其中的精彩片断说给你周围的人；当你学会了一

个新的技术，就不停的向你周围的人介绍这个技术的新特性；如果你遇到了难题，就把你的困惑向别人诉说。总之让

别人知道你在想什么，你能为别人做什么，别人能为你做什么。知识这个东西很奇怪，你不因为和别人分享而失去知

识，反而你会记得更牢固，还会得到新的知识。分享知识不会贬值，反而是一个增值的过程。而且增加的不仅仅是知

识，而且你的人际关系，交往能力，表达能力，知名度，社会认同感。自己建造的知识壁垒不会使你保持领先，哪怕

只是很短的时间。只有分享才能让你保持领先。
 分享就是记录的过程，重复的过程，是应用的过程，完善的过程，成长的过程。

以上就是迅速成长的两个重要途径，提问和分享。迅速的获得知识，不断地传播知识。