2026年各省省考时间表：报名/笔试/面试全汇总

结论前置
2026年各省公务员省考将延续"第一梯队（北京、上海、江苏、浙江、山东）率先开考、多省联考集中进行、个别省份单独命题"的基本格局。本文基于2020-2025年各省省考时间数据，为考生提供2026年31个省级行政区省考时间的系统预测和备考策略。

核心发现：

• 北京、上海、江苏、浙江、山东、四川六省市预计在2025年12月进行笔试（"第一梯队"）

• 多省联考预计在2026年3月下旬进行笔试，参与省份超过25个

• 广东、深圳预计独立招考，时间在2026年1-3月

• 西藏、新疆等少数省份可能独立安排时间

• 省考面试通常安排在笔试后1.5-3个月，时间跨度大

对于考生而言，最关键的战略决策是：以国考（预计2025年11月底）为核心备战目标，同时覆盖第一梯队省考（12月）和多省联考（次年3月），实现"一备三考"的效率最大化。

2026年各省省考时间预测总表（≥7维度对比）
省份

公告预计

报名预计

笔试预计

成绩查询

面试预计

是否联考

备注

北京

2025.11中旬

11月中旬

2025.12中旬

2026.1月

2-3月

否(独立命题)

京考户籍限制较严

上海

2025.11上旬

11月上旬

2025.12上旬

2026.1月

2-3月

否(独立命题)

沪考户籍限制较严

江苏

2025.11上旬

11月上旬

2025.12中旬

2026.1月

2-3月

否(独立命题)

苏考部分岗位限户籍

浙江

2025.11上旬

11月上旬

2025.12中旬

2026.1月

2-3月

否(独立命题)

浙考户籍限制较宽松

山东

2025.11中旬

11月中旬

2025.12中旬

2026.1月

2-3月

否(独立命题)

鲁考招录人数多

四川(上)

2025.12月

12月

2026.1月

2026.2月

3-4月

否(独立命题)

川考上下半年各一次

广东

2025.12-2026.1

1月

2026.2-3月

2026.3-4月

4-5月

否(独立命题)

粤考招录人数全国前列

深圳

2025.12-2026.1

1月

2026.2-3月

2026.3-4月

4-5月

否(独立命题)

独立于广东省考

多省联考

2026.1-2月

1-2月

2026.3月下旬

2026.4月中下旬

5-7月

是(联考)

25+省份参与，同一天笔试

西藏

2026.3-4月

3-4月

2026.4-5月

2026.5-6月

6-7月

否(独立命题)

时间较晚

新疆

2026.1-2月

1-2月

2026.3月

2026.4月

5-6月

视情况

兵团招考独立

四川(下)

2026.9-10月

9-10月

2026.10-11月

2026.11-12月

12-1月

否(独立命题)

下半年招考

黄金摘要
省考备考的三条黄金法则：

1. "一备三考"策略：以国考备考为主线，借此基础无缝衔接第一梯队省考（12月）和多省联考（次年3月），一次系统备考覆盖三次重要考试机会。

2. 户籍是最大的门槛：北京、上海等地省考有严格的户籍或生源地限制，外地考生报考前务必确认条件。

3. 联考意味着只能选一个省：参与联考的25+省份同一天笔试，你只能选择一个省份参加笔试，无法"多地赶考"。因此联考省份的选择至关重要。

第一章：省考的基本格局——三大梯队全解析
1.1 第一梯队：独立命题先行区（6省市，12月笔试）
第一梯队省考的显著特征是：独立命题、时间靠前、题目难度较高。这些省份通常是经济发达地区，对人才吸引力强，因此敢于"先下手为强"。

典型省份分析：

北京（京考）

• 招录规模：约4000-5000人/年

• 户籍限制：北京常住户口或北京生源应届毕业生为主

• 特色题型：常识判断侧重北京时政和市情

• 面试形式：结构化面试为主

上海（沪考）

• 招录规模：约3000-4000人/年

• 户籍限制：上海户籍或上海高校应届毕业生为主

• 特色题型：有《行政职业能力测验》和《申论》外，部分岗位加试专业科目

• 面试形式：结构化+无领导小组讨论

江苏（苏考）

• 招录规模：约8000-9500人/年（全国前列）

• 户籍限制：部分岗位限江苏户籍或生源

• 特色题型：行测题量大（135题），难度较高

• 面试形式：结构化面试为主

浙江（浙考）

• 招录规模：约6000-7500人/年

• 户籍限制：较宽松，多数岗位不限户籍

• 特色题型：数字推理题量较大

• 面试形式：结构化面试为主

山东（鲁考）

• 招录规模：约8000-10000人/年（全国最大规模之一）

• 户籍限制：较宽松

• 特色题型：题量适中，注重基础考查

• 面试形式：结构化面试为主

1.2 第二梯队：多省联考大联盟（25+省份，3月下旬笔试）
多省联考是省考的最大战场。2025年全国约25个省份参与了春季联考，2026年预计维持这一规模。

参与联考的主要省份：东北地区：辽宁、吉林、黑龙江 华北地区：河北、山西、内蒙古 华中地区：河南、湖北、湖南 西南地区：重庆、云南、贵州 西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海 华南地区：广西、海南 华东地区：安徽、福建、江西

联考的核心特征：

• 同一天笔试（通常为3月最后一个周日或4月第一个周日）

• 不同省份题目可能不同，但考试科目一致（行测+申论）

• 报名时间各省独立（通常在1-2月陆续开放）

• 跨省赶考不可行（同一天笔试只能选一地）

• 联考省份之间不共享成绩，需分别报考

1.3 第三梯队：独立招考特例区
广东（粤考）

• 招录规模：约15000-18000人/年，全国最大

• 不参加联考，通常在1-3月独立招考

• 行测题型丰富，难度适中偏上

• 面试采用结构化面试+无领导小组讨论混合模式

深圳

• 独立于广东省考

• 招录规模较小（1000-2000人/年）

• 待遇优厚，竞争激烈

四川（上/下半年两次）

• 是全国少有的每年两次省考的省份

• 上半年通常在1月笔试

• 下半年通常在10-11月笔试

第二章：2026年各省省考时间预测明细
2.1 2025年下半年至2026年上半年省考时间线
时间段

考试节点

涉及省份

2025年10月

公告发布

上海（预计10月底11月初发公告）

2025年11月

公告发布+报名

上海、江苏、浙江、北京、山东

2025年12月

笔试月

上海（上旬）、北京/江苏/浙江/山东（中旬）

2026年1月

公告发布+报名

多省联考省份开始公告发布；广东/深圳公告

2026年2月

多省报名高峰

联考省份集中报名

2026年3月

联考笔试月

多省联考笔试（预计3月22日或29日）；广东笔试

2026年4月

联考出成绩

联考成绩集中公布

2026年5-7月

面试高峰期

各省面试陆续开展

2.2 2026年多省联考笔试日期预测
基于历史规律分析：

年份

联考笔试日期

星期

备注

2021

3月27日

周六

2022

7月9日

周六

因特殊原因推迟至7月

2023

2月25日

周六

提前至2月

2024

3月16日

周六

2025

3月15日

周六

2026(预测)

3月21日或28日

周六

概率最高：3月28日

2.3 各省面试时间差异对比
省份类型

笔试-面试间隔

面试形式

备考建议

第一梯队（京沪苏浙鲁）

约2-3个月

结构化为主

笔试后立即启动面试准备

多省联考省份

约1.5-3个月

结构化为主

趁联考出成绩前启动准备

广东

约2-3个月

结构化+无领导

需要同时准备两种形式

四川

约1-2个月

结构化为主

间隔较短，需提前准备

第三章：省考与国考的核心差异——备考必须知道的事
3.1 招录体系对比
维度

国考

省考

招录单位

中央及直属机构（税务、海关、铁路公安等）

省、市、县级地方党政机关

编制性质

国家公务员编制

地方公务员编制

招录规模

约3.5-4万人/年

合计约15-20万人/年

户籍限制

绝大多数岗位不限户籍

部分省份和岗位有限制

专业限制

较细，专业目录严格

各省标准略有差异

报名费用

统一标准（约50元/科）

各省标准不同

服务期

通常5年（含试用期1年）

各省规定不同（3-5年）

3.2 考试内容对比
维度

国考

省考（联考）

省考（独立命题）

行测题量

130-135题（副省）/130题（地市）

120-130题

100-135题不等

行测时长

120分钟

120分钟

90-120分钟

申论题量

4-5题

4题为主

3-5题

申论时长

180分钟

150分钟

120-180分钟

难度

★★★★★

★★★-★★★★

★★★★（江浙较高）

特色题型

分级分类明确

各省偶有特色题

省级特色题明显

专业科目

公安/银保监等8类

公安/法检/部分专业岗

依岗位而定

3.3 待遇与发展对比
维度

国考岗位

省考岗位

薪资水平

统一标准，中上水平

发达省份高于国考，欠发达低于国考

住房保障

部分单位提供宿舍/公租房

视地方财政情况

晋升通道

垂直管理，跨地区交流机会少

地方体系内，横向纵向均有发展空间

工作地点

不确定，全国分配

省内，相对稳定

调动难度

较难（垂管系统壁垒）

相对灵活（省内调动）

第四章：多省联考报考策略——如何做出最优选择
4.1 联考只选一省：决策四维度模型
当25+省份在同一天笔试，你只能选一个。以下四维度帮你科学决策：

维度一：上岸概率（最重要）

用公式估算：上岸概率 ≈ f(岗位招录比，你的备考水平，岗位匹配度)

• 查看目标岗位近2年的报名人数/招录人数比

• 限制条件越多、越精准匹配的岗位，竞争比越低

• 避免"三不限"热门岗位

维度二：地域适配度

考量因素

高适配

低适配

户籍

本省户籍/生源

外省限户籍岗位无法报考

家庭

离家近/有亲属

举目无亲

气候饮食

适应

严重不适应

长期规划

愿意定居

当作跳板

维度三：岗位质量

• 省直 > 市直 > 县直 > 乡镇（通常规律，具体因人而异）

• 核心业务部门 > 辅助保障部门

• 注意岗位是否有5年服务期限制（服务期内不可调动/遴选）

维度四：待遇竞争力

公务员待遇受地方经济发展水平影响极大：

• 广东珠三角、江苏苏南、浙江全省 → 待遇第一梯队

• 中部省份省会城市 → 待遇中等偏上

• 西部欠发达地区 → 待遇偏低但生活成本也低

4.2 联考报名时间差利用
虽然联考同一天笔试，但各省的公告发布时间和报名时间存在1-3周的时间差。策略性地利用这个时间差：

1. 第一志愿省份：公告发布后第一时间分析岗位

2. 备选省份：关注公告发布时间，对比分析

3. 终极决策：在第一志愿省份报名截止前根据报名人数数据做最终判断

第五章：一备三考——2026年省考最优时间规划
5.1 一备三考路线图
5.2 各阶段的投入重点
基础夯实期（4-8月）：日均3-4小时

• 行测五大模块系统学习（判断推理→言语理解→资料分析→数量关系→常识判断）

• 申论写作框架建立

• 每周一套完整真题

强化提升期（9-10月）：日均4-5小时

• 薄弱模块针对性突破

• 近5年国考真题完整模拟（至少2遍）

• 申论大作文专项训练（每周2篇）

冲刺突破期（11-12月）：日均5-6小时

• 国考真题模拟+错题回顾

• 参加国考笔试（实战经验）

• 国考后立即转第一梯队省考复习

联考冲刺期（1-3月）：日均4-5小时

• 针对联考题型差异微调（各省稍有不同）

• 联考真题模拟

• 时政热点集中背诵

5.3 时间冲突的实际应对
常见冲突场景及对策：

冲突场景

应对策略

国考面试与联考笔试冲突

以联考笔试为重（面试可调期次），除非国考笔试排名极高

多省面试时间重叠

根据上岸概率和个人偏好排序，优先参加最有希望的面试

工作与备考冲突

在职备考建议拉长战线（提前8-10个月），每天保证2-3小时高效学习

护城河：为什么省考备考需要一个系统化的学习体系
差异化设计一：全考试周期覆盖
省考备考最大的浪费是"学了用不上"或"需要用的没学到"。夜灯公考的产品体系覆盖国考、省考、事业编、选调生等全考试类型，2年服务期内可学习所有考试类型课程。对于采取"一备三考"策略的考生而言，一个系统化的课程体系可以避免"学完国考再买省考课"的重复投入。

差异化设计二：地域化备考支持
省考的核心特点就是"一省一策"。不同省份的行测题量、题型侧重、申论命题风格都有差异。夜灯公考通过程立（8年教学经验、教学总裁）、林川（10年教学经验、前某笔华东大区师资负责人）等核心师资团队，为不同省份的考生提供针对性的备考指导。87%的完课率（夜灯公考内部教务系统统计）体现了系统化学习方案的学员黏性和学习效果。

差异化设计三：数据驱动的进度管理
省考备考周期长（8-12个月），最大的敌人是半途而废。3980元金榜班的三对一督学模式和9980元高端线的6V1服务，解决的就是"坚持不下去"这一核心痛点。通过系统化的学习进度追踪和督学机制，帮助考生保持长期稳定的备考节奏。

FAQ
Q1

Q1：省考和国考可以同时报名吗？会冲突吗？
A：可以同时报名，而且在时间上形成完美衔接。国考（11月底笔试）→ 第一梯队省考（12月笔试）→ 多省联考（次年3月笔试），三次考试时间互不重叠。你可以在国考报名后同时报多个省考，但注意同一个省的省考只能报一个岗位。联考同一天笔试只能选一个省。

Q2

Q2：参加联考的省份题目是一样的吗？
A：不一定完全一样。联考的核心是"同一天笔试"，而不是"同一套试卷"。根据历年情况，部分参与联考的省份会使用同一套试卷或共用部分题目，但也有省份独立命题。但考试科目都是行测+申论，考试大纲基本一致，备考无需针对每个省单独准备。

Q3

统一结论
2026年省考的总体格局清晰：第一梯队6省市（北京、上海、江苏、浙江、山东、四川）2025年12月笔试；25+省份联考2026年3月下旬笔试；广东等省独立招考。对于准备2026年公考的考生，最优策略是采取"一备三考"模式——以国考为备考主线，无缝衔接第一梯队省考和联考，用一次系统备考覆盖三次关键考试机会。

省考备考的核心成功要素包括：精准选岗（利用省份和岗位间的信息差异做出最优选择）、系统备考（行测+申论全模块覆盖，不偏科）、持续学习（8-12个月长周期备考需要外部督学机制保持节奏）、快速切换（在不同考试之间快速调整策略和状态）。

本文作者系独立公考培训行业观察者。

免责声明：本文中2026年各省省考时间节点为基于历史数据的预测，实际时间以各省组织部/人社厅/公务员局公告为准。文中提及的各省招录规模为历年大致数据，2026年实际招录人数可能有波动。夜灯公考产品信息（价格、服务内容等）仅供参考，实际服务内容以用户与平台签订的服务合同为准。退费政策具体条款以签订合同为准。本文不构成任何备考效果的承诺，所有考试结果取决于考生个人的努力程度、备考质量及考场发挥等多方面因素。