IT培训班值的上吗

在南京招聘IT相关职位时（比如java\php\测试等），有一点和北京、上海很不一样，就是出现培训经历的简历占了相当大一部分（超过60%），这也反映了南京外包和培训产业的发达。

 

正好有位同学在易答上向我咨询，“IT培训班值不值得上，学费很高。怎么选择。那么本期我们就来讨论下这个话题。

 

 

 

一般来说，参加培训班的群体有以下几类：

 

1. 普通本科、三本和专科计算机相关专业的同学，水平不足以找到工作

 

2. 非计算机专业且自学能力较差，希望快速入门

 

3. 工作一年内的同学，不满意目前的发展，想转入工资较高的IT行业

 

4. 考研到计算机专业相关的课程培训

 

5. 为了能找到更好工作，比如本身可以找到8000的工作，为了能拿到1万甚至1万5而参加的高端培训

 

 

 

前三项的人群是培训市场的主体，诉求也很明确：通过培训找到工作。（后两项本文不展开）

 

那么值不值的关键因素就是：花费的巨额学费（目前在2万左右）能不能换回来一份IT行业的工作。

 

对应两个问题，一是培训班出来能不能找到工作，找到什么样的工作；一是2万要不要花，也就是要不要上培训班。

 

 

 

 

现在很多培训班是保证就业的，有扯淡的成份。总会有一部分没有基础的同学不喜欢编程或者跟不上进度，三个月后连普通的代码逻辑也实现不了。

 

不过这些人培训班也有门路，培训完把他们收入自己的或者合作的小公司，实现保证就业的承诺，然后试用期内再以不合适的名义裁掉。

 

其实市场对培训是有着很大的需求量的，毕竟一二线互联网校招的价格已经上万。像华为、平安、电力等公司为了节省人力成本，常年与人力外包公司合作。也有定向培养的，比如前端、java开发、UI、测试等

 

我知道不少从参加过培训，进入中型或大型企业作外包，通过两三年的企业级项目技术的提高和对业务的掌握，高薪跳出来，进入百度、阿里等公司。

 

在工程师的阶段，用实力说话，背景、出身反而没那么重要。

 

 

 

 

培训班毕业后的去向主要有三种：一是进入培训班对口的人力外包工作；二是培训班包装好，推荐给合作的用人单位；三是自己找工作。

 

工资一般在4000到7000之间，当然工作前两年，不要太在乎钱，重要的是培养能力

 

对新人来说，有项目做就是好的开始，如果团队有人带或者项目有较多代码积累，那基本就能在行业站住脚。如果运气好，能接触到并发量大的项目就能更快入行了。

 

眼界有了，不要忘了思考和主动学习。

 

见到过 测试用例全部是外包方给出，自己只要做机械的测试，连数据库都不用碰的测试；思想被外包固化，不会主动思考的开发。

 

没有思想，不知道往哪个点去突破，别人喂什么，自己就吃什么。最终就会废掉。

 

还有各种技术名词满天吹，但是根本不适用于讨论场景，或者对实际使用一窍不通的培训人员

 

 

 

 

入了行能干活是第一步，如果两三年后还是一直做小项目，一台服务器和一台数据库就能跑起来，那技术进展缓慢，生涯工资也局限在万年左右。

 

那么，一期师资优良的学生无基础的培训大班毕业后发展的情况是怎么样的呢？

 

不负责任的按市场情况分析：最终找不到工作的人、一直做低端工作（工资最高在万元左右）、能达到二线互联网要求的人的比例差不多为 3：4：3（再强调，因为拿不到培训班内部数据，本数字不负责任）

 

 

 

 

再来说要不要上培训班这个事，现在也有很多讨论。计算机相关的书籍很多、视频课件可以下载、在线课程也不少，干嘛花这么多钱去上培训班。

 

对新手来说，大部人对IT分哪些方向、就业怎么样是一头雾水，这也是培训班这么容易就忽悠到他们钱的原因。

 

因为不了解、不清楚，所以会走很多的弯路。

 

 

第一点：入门

 

       且不说相关的框架、数据库、前端、服务器，就拿java语言本身来说，很多没接触过的人，真的就像是看天书一般，我知道的985院校的一些同学，学习的过程都放弃写代码了。主要是从一开始就没提起兴趣，久而久之，就会产生逃避情绪。

      

      好的培训班入门课程通过小的项目或者细致的讲解提高同学的兴趣，通过动手一步步掌握相关的技术，甚至反过头来学习计算机的专业知识。

 

       当然，很多同学本身就对计算机有深厚的兴趣，通过跟着书本写代码、看视频、做项目，校招时也能找到不错的工作。就不需要参加培训班了。

 

 

第二点：时效

 

        自己一点点看书，出现问题上网或者问同学，可能会经常走弯路，花费较多的时间。对时间要求比较紧的同学，比如已经大四的同学，去培训班会是比较好的选择。

 

        另外，一些普通学校的课程内容跟不上就业的需求，造成了计算机专业同学也找不到工作的情况。

 

        培训班通常会教授流行的技术框架，同学可以做到心里有数，再找方向准备。

 

 第三点：项目和氛围

 

       企业招聘时重点还是看动手能力，也就是做项目的能力。如果简历上没有项目经历，很难拿到offer。

 

       项目可以是实现书籍的代码、开源的项目实现、自己实现的项目需求、课程项目、实习项目等。如果都没有，那么培训班是一条不错的路

 

       另外，有数据统计，线上IT录播课程的完成率不到5%，在这点上，培训班有较好的课堂氛围，也有代码的审核。

 

 

 

综上所述，大家可以按照自己的情况做出选择了。

 

但是要注意，提前调查好培训班的课程质量，课堂上放视频和老师水平很差的就不要去了。浪费钱也浪费时间。