PLC 行业大起底简化版

1. PLC 工程师所需技能：

• 核心技能: 掌握 PLC 编程是基础，精通 ST 语言 (结构化文本) 和 梯形图 编程对于大型复杂项目至关重要。 熟练使用 倍福 (Beckhoff)、西门子 (Siemens) 等主流品牌的 PLC 系统，尤其是西门子 S7-400 和更高端的 PCS 7 系统，是高水平 PLC 工程师的标志。
• 电气工程基础: 合格的电气工程师需要掌握广泛的知识面，包括：
  • 电气制图: 熟练使用 CAD 和 Eplan 等电气制图软件。
  • 上位机开发: 具备 C# 编程能力，开发上位机程序，以弥补组态软件的不足，实现更强大的监控和控制功能，例如开发 MES (制造执行系统)。
  • 视觉检测系统: 了解和应用视觉检测技术。
  • 良好编程习惯: 代码结构清晰、不冗余，易于维护和扩展。
  • 机械设计知识: 理解机械设计原理，更好地与机械工程师协作，进行设备控制系统的设计。
  • 电气元件选型: 熟悉各种继电器、温控器、伺服控制器、伺服阀、比例阀、变频器等电气元件的选型和应用。
• 扩展技能:
  • SCL (结构化控制语言): 掌握 SCL 代码编程，提升 PLC 程序的扩展能力和灵活性。
  • 组态软件: 熟练使用组态软件进行人机界面开发和系统监控。 高端组态软件如 PCS 7 是重要的加分项。

2. PLC 工程师的职业道路与前景：

• 行业应用广泛: PLC 应用于各个工业领域，包括 过程工业 (化工、石油、食品)、制造工业 (汽车制造、机械制造)、混合工业 (制药)、电力行业 (发电厂、变电站)、建筑行业 (电梯控制、门禁)、交通运输 等。 尤其在 制造业 中，PLC 工程师在控制系统设计、编程、调试和维护等环节都至关重要。
• 高端产业更有前景: 在 高端产业，例如制药、精细化工等行业，PLC 工程师的职业发展和薪资待遇通常优于传统行业，利润也更高。 尤其在 产品高端、利润高 的行业，从事 PLC 和 PCS 7 工作比其他行业更有前途。
• 从软件到硬件的融合: 有人提出从 软件 (上位机) 反向切入 PLC 控制，打通软硬件层面，挖掘自动化潜力，培养综合型人才，目标是软硬件结合，占据高端产业市场。
• 自动化行业的核心地位: PLC 虽然只是自动化系统的一个组成部分 (控制器)，但它是进入自动化行业的 “抓手”。 要成为合格的自动化工程师，除了 PLC，还需要学习 运动控制 (伺服、步进、变频、气动)、上位机开发 (C#、Python)，甚至 机械知识 和 绘图工具 (CAD、EPLAN)。
• 持续学习和提升: 自动化行业技术不断发展，PLC 工程师需要持续学习和沉淀，才能保持竞争力。 如同 IT 行业一样，爬到顶尖位置需要长时间积累和努力。

3. PLC 工程师的薪资待遇：

• 薪资水平分化: PLC 工程师的薪资水平差距较大，取决于经验、技能、行业、地区和公司规模等因素。
• 经验与技能是关键: 具备 ST 语言、SCL、PCS 7 等高级技能，以及丰富的项目经验的工程师，薪资水平更高。
• 行业差异显著: 在利润较高的行业 (如制药)，PLC 工程师的薪资可能远超汽车制造等传统行业的 PLC 工程师，甚至轻松超过普通软件行业的薪资水平。
• 地域影响: 北上广 等一线城市 PLC 相关工作机会和薪资待遇相对较好。 小城市可能以设备运维工作为主，发展机会和待遇受限。
• 经验积累与晋升: 随着经验积累，PLC 工程师的薪资会逐步提高，资深工程师 (8年以上经验) 在苏州等地区可能达到 15-20k 月薪，加上项目奖金。 晋升到 管理岗位 (技术型管理、部门经理) 或成为 技术大牛，薪资有望更高，达到 20k 以上 保底。

4. PLC 工程师的职业挑战与劣势：

• 长期出差: 长期出差 是 PLC 工程师普遍面临的问题，尤其是非标自动化行业。 项目调试、现场维护可能需要长时间驻场，一年出差 几个月 甚至 300 天 是常态。 这对个人生活和家庭造成较大影响。
• 工作环境恶劣: 现场工作环境可能较为 嘈杂、脏乱，尤其在新建厂区或改造项目现场，工作条件艰苦。
• 工作时间不固定: 为了配合生产和施工，PLC 调试工作时间可能不规律，加班熬夜 甚至 深夜调试 是常有的事。
• 技术门槛相对较低: PLC 编程入门相对容易，大专甚至中专 毕业通过培训也能入行，导致行业 门槛不高，竞争激烈。 技术壁垒难以构建，单纯 PLC 编程技能难以形成核心竞争力。
• 职业发展天花板: 普通 PLC 工程师的职业发展可能存在 天花板， 5-8 年经验后薪资增长可能放缓。 除非转型管理、技术专家或创业，否则薪资提升空间有限。
• 年龄焦虑 (35 岁现象): 长期出差、工作强度大、工作环境差等因素，使得 PLC 工程师在 35 岁后面临 职业发展瓶颈。 身体状况和家庭责任使得长期出差工作变得困难。 同时，如果技术能力没有持续提升，可能被年轻工程师取代。

5. 不同从业者的观点与建议：

• 不建议入行 (劝退论):

  • 品牌和控制器繁多，学不完: PLC 品牌和型号众多，技术更新快，需要不断学习，压力较大。
  • 长期出差是硬伤: 无法兼顾家庭和个人生活。
  • 薪资待遇与付出不成正比: 相对于软件行业，PLC 行业的薪资天花板较低，付出与回报可能不成正比。
  • 建议转行: 如果身处小城市，PLC 行业发展机会有限，建议尽早转行，例如转向 嵌入式开发 或其他 IT 行业。
  • 去外企可能相对轻松: 如果坚持从事 PLC 工作，建议去 正规外企，外企程序模板优秀，调试问题较少，工作相对轻松。

• PLC 行业仍有前景 (肯定论):

  • 应用领域广泛，需求稳定: 自动化是工业发展趋势，PLC 在过程控制领域地位稳固，岗位需求持续存在。
  • 经验积累很重要: PLC 开发是一个 经验工种，经验积累越多，价值越高，35 岁以上资深工程师仍有市场。
  • 关键在于持续学习和提升: 要避免 “35 岁天花板”，需要不断学习新技术、拓展技能 (如 SCL、上位机开发)，提升自身技术壁垒。
  • 技能证书辅助作用: PLC 技能等级证、电气工程师证、注册电气工程师证等证书可以作为 辅助 资质，但 实战能力和经验 更重要。
  • 创业或转型管理是出路: 有能力和资源的 PLC 工程师可以 创业 或转型 项目经理、销售管理 等岗位，获得更高发展。

6. 证书与技能认证：

• 实战能力重于证书: PLC 行业更看重 实战能力和项目经验，证书只是辅助证明。
• 可参考证书: PLC 技能等级证、电气工程师证、注册电气工程师 等证书可以作为参考，但并非必须。

7. 对入行者的建议：

• 认清行业特点: 了解 PLC 行业的 高强度、多出差 等特点，评估自身是否适合。
• 明确个人兴趣: 如果 喜欢工控、喜欢编程，并对自动化行业充满热情，PLC 或许是一个不错的选择。
• 评估自身能力: 具备一定的 物理、电路、电子技术 基础更易入门。
• 持续学习，拓展技能: 入行后要不断学习 PLC 高级编程 (ST、SCL)、上位机开发、运动控制、电气制图 等技能，构建技术壁垒。
• 积累经验，提升价值: 在工作中积累项目经验，不断提升解决问题能力，成为资深工程师。
• 考虑长期发展: 规划职业发展路径，考虑未来是否转型管理、技术专家或创业。

8. 创业是 PLC 工程师的出路之一：

• 单干创业: 对于资深 PLC 工程师，创业 是一条值得考虑的出路。 给人打工不如自己当老板，设备价值远高于工程师的工资。
• 行业机会: 自动化行业发展前景广阔，创业机会多。

总结：

PLC 行业是一个既充满机遇又存在挑战的行业。 它提供了广阔的就业领域和稳定的岗位需求，但同时也伴随着长期出差、工作环境艰苦、职业发展天花板等问题。 对于热爱工控、技术能力强、能够吃苦耐劳并持续学习提升的年轻人来说，PLC 工程师仍然是一个有发展潜力的职业。 但对于追求高薪资、稳定工作、良好工作生活平衡的人来说，可能需要谨慎考虑或选择更适合的职业方向，例如软件开发或其他 IT 行业。 关键在于认清行业特点，评估自身情况，做出最适合自己的职业选择。