面试

• 给面试者10分钟时间，让他介绍自己最擅长和最感兴趣的领域
• 这个人对他所做的事情是否充满激情
• 他们是否能在团队中很有效地进行沟通
• 他们是否在专业领域足够擅长
• 你的团队是否会乐于和这个人一起工作
• 1. HashTable与HashMap有什么区别？
  2. Servlet是线程安全的吗？
  3. JSP中@include跟jsp:include的区别
  4. HTTP的response code 403和500分别代表什么

　　这一招我在面试中用得很多，而实践证明也确实非常有效

请你描述一下，在这个项目中，从一个HTTP请求发起，到最终的Response返回，它在你的系统和框架内部是如何流转的？

　　这个问题往往能够判断出面试者对于相关技术掌握的深度。较初级的开发人员描述的层级往往比较浅，比如使用Spring MVC框架的，只能说到实现一个Controller继承BaseCommandController（甚至很多开发人员只知道继承了一个公司内部框架的基类），至于再往下Spring框架是如何进行内部流转的，就再也说不清楚了。而更资深的开发人员，往往能说出框架内部的实现机制，以及如何调用和处理的。在面试者描述的过程中，你还可以穿插询问一些比较有深度的问题，比如框架中某个类这样设计是哪一种设计模式的体现，采用这样的设计有什么好处等等。这比让面试者默写一个设计模式代码要有效、自然得多。

　　除了技术层面上的考察之外，对于资深开发人员，还需要考察他们的设计能力。说到软件设计，大部分面试者都能熟练地背出面向对象的三个基本特性：继承、封装、多态，也能把它们的概念描述清楚。但我一般会问下面的这个问题来考察他们的面向对象设计能力。

请用一段程序代码描述我们所在的这间房间。

　　我惊讶地发现至少有一半的面试者都很难准确使用Interface和Class来给房间建模，也有一些人会将最基本的代码语法或关键字写错。