求职公司分享：我的打工网
去年10月，我在上海投简历，约了一家昆山的产品面试。
昆山并不远，高铁20min就到了。公司也离高铁站不远。
先来介绍公司：
我的打工网
在互联网中，他们的业务比较奇特，是做蓝领的劳务服务。
简单地讲，他们同打工人建立长期合作的信任关系，了解服务对象的需求和技能。
再同国内大工厂（以电子厂居多）签订劳务协议，提供长期稳定的蓝领劳工，收取劳务中介费用。
对于农民工而言，我的打工网是不收费的，并且致力于提供长期服务，值得信任（不要小看了，在蓝领群体中，“信任”这一词的重要性）。并且是不收费的。
此外，工资由工厂付给我的打工网，我的打工网再发放到农民工银行卡里。农民工不需要担心工资积欠（这往往是他们最关心的问题）。
农民工也需要为他们的信誉负责，不能突然离职消失，不能偷盗，要维护自己的工作信用。
对于工厂而言，它省下了员工招聘费用，并且提供长期稳定的劳工，解决了企业用工的问题。因而很多企业乐意付费。
<我的打工网>在国内最大的客户，就是富士康。用工量大，薪资稳定。它的业务拓展，可见一斑。
建立与农民工的信任
在BOSS上，看公司简介的时候，我注意到的最显眼的一句话，就是：“公司现金流充沛，目前账上有20多亿现金。”
这句话的潜台词，就是：我们不差钱，公司盈利状况非常良好。
在现金流的背后，是中国3亿青壮年农民工的广大市场。
他们需要工作，来维持生活，安身立命。他们常常工作不稳定，因而找工作对于他们是刚需中的刚需。他们往往缺乏学历、学识，城市对他们来讲既熟悉又陌生。他们成长于熟人相知的人情社会，因而他们重视信任和熟人推荐。
对于他们，建立的信任关系远远比大品牌、合同条款、冗长的文本更可靠。
此外，大多数工厂都建立在城郊，交通不便，而农民工落脚的第一站一般都是火车站。这意味着求职成本高昂，工厂招聘也很不方便，信息流通不畅。
火车站旁边一般都会有劳务公司和招聘广告，58同城上也有很多广告。但前面也说了，这时候，最重要的，就是信任。我如何信任它呢？这个工作好不好，工资能否按时发放，安全吗？人生地不熟，谁也不能保证。
我的打工网，就是那个可以保证：工资按时发放的中介平台。
你看，中国的蓝领群体，要求就是这么简单。
产品模式
我的打工网，产品模式主要分为三部分：
我的打工网（app，网站），蓝领经纪人平台，周薪薪。
我的打工网，用来发布工作，给蓝领寻找工作岗位。感兴趣，可以直接与经纪人联系。
蓝领经纪人平台，每个蓝领职工都会有一个微信联系的经纪人。有需求可以直接联系，经纪人也会推荐职位。随着时间进展，彼此进一步了解，经纪人可以根据其技能水平和工作需要来推荐合适的工作。信任关系也逐步建立。
周薪薪，一个重要组成部分。通过工资中转，周薪薪来确保工资发放，并且采用周薪形式，方便蓝领群体。
商业策略
我的打工网，成功的关键，在于：数量众多且刚需的市场，工厂和工人间缺乏信任的现状，蓝领求职市场信息化水平不足。
最重要的，接地气。它不是让蓝领去适应新时代交互繁复的app，而是放下身段，主动去适应蓝领。经纪人体系，虽然看上去落后，过于依赖人情，却满足了熟人社会所需要的人情信任。
它成功的做到了，将客户：蓝领群体放到第一位，切实的满足他们最迫切的需求，并收到回报。
