摘要：长沙南雅中学一新生的发言稿：大家好，我是王雅宁。今天能站在这里，纯属偶然。什么说偶然呢，因为，南雅是个人才济济的地方，164班是一个优秀的集体。个人认为，班级前二十几名的同学，时机适宜，谁考班上第一名都有可能。妈妈对我说：考了第一名，不要有压力，这一次已证明了你有考第一名的实力。以后，出现名次上下浮动都很正常，以平常心对待。先说明一下，因为时间紧，这份发言稿是我和爸爸妈妈一起写的，下面就孩子的学习和家庭教育的几个观点和大家探讨一下：1、关于分数。从小学开始，爸爸妈妈对我就是这样要求的，只要学习态度好，考试考多少分都不会怪我，所以，我考试对分数没什么压力，所以很少有发挥失常的时候，成绩也差不到哪 阅读全文

摘要：一个人做对五道题目的概率已知，问做对三道的最低概率是多少10个候选人，按提交简历的顺序面试，前三个不录用，第四个如果表现不如前三个则他不被录用继续下一个人，反之则被录用。以此类推，到第十个人，如果前9个都没被录用，则他会被录用。问一个人被录用的最低概率是多少。小明出去玩了两个多小时回来，发现时针与分针正好换位。问他出去了多久。  阅读全文

摘要：要求:1.提高客服及上架率.2.降低存货.3.降低成本.问题:1.你最看重哪个问题?2.你怎么解决?3.你准备给ceo什么建议.大多数零售商都希望能清楚地了解运输过程和成本，找出需要改进的问题，提高对货运的管理水平，并且与供应商在产品开发和采购方面展开合作。在全球化背景下管理物流物流在供应链中很重要。电器零售巨头百思买（Best Buy）在亚洲已建立了一个采购集团，与供应商在产品开发和采购方面展开合作。集团的物流管理部门里有一个国际化战略研究部门，其职能是致力于设计更好的直接进口流程，把产品从亚洲的供应商处直接送到百思买的配送中心。传统的零售商和食品公司一直很关注供应链的运转速度，特别对于货架 阅读全文

摘要：周春明意识到了：“既然我要做一名计程车司机，我一定会做到与别的计程车司机有差异化，我要和别人不一样‘我要改变我自己！’” 他开始西装革履，改变形象，戒掉了抽烟嚼槟榔的习惯，文明礼貌，用心的服务每一位顾客。然后他给自己选择了黄金路线，就是找人最多的地方去承运。就在此时，他遇见了自己人生的贵人。 面对一次赔钱的生意，其余的司机都不愿意的情况下，周春明秉承着不计较的心态运送这位客人，并且巧妙地在自己的拼座运送中，认识了另外两位乘客。他在赔钱的情况下，还给三位乘客购买了矿泉水，这一举动感动了拼座的一位女士，她主动给周春明介绍客源，就此，周春明开始走运了。在没有固定客源的计程车职业中，他给自己开拓出 阅读全文

摘要：第一值得纪念的事，是正常毕业和就业。其次，心态成熟了很多，虽然说一直不想长大。作为领导，重要不是学习什么管理技巧，而是要掌握正确领导者应有的心态，那就是以帮忙自己下属成功为自己的成功，没有这个心态，你整天只会在一些人际关系里面折腾。我默默的实践着自己心中的管理哲学，那就是作为一个领导者，是要以自己的能力和品德来感染他人。有更贤者，应主动让位，自己更贤者，应当主动请职。我也告诉自己，需要的时候要毫不谦虚的站出来，如前经理所说的那样：想要Outstanding 先要Stand out。不是有那么一句话么：当理想遭遇现实的时候，XXXXXX。于是，我在学习着Standing out的同时，我也学习着 阅读全文