工资管理系统可行性分析

1.引言

1.1编写目的

对工资管理系统进行可行性分析，以最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决和是否值得解决，并最终确定软件系统开发的可行性

1.2背景

待开发的软件系统名称：公司工资管理系统

本项目的任务提出者：盘真

开发者：盘真

用户：小型企业自用

系统开发背景：IDEA 全称 IntelliJ IDEA，是java编程语言的集成开发环境。IntelliJ在业界被公认为最好的Java开发工具，进行开发

服务器端的操作系统为Windows NT4.6,客户端操作系统为Windows 10.

1.3定义

员工（员工号，姓名，密码，性别，出生年月，民族，婚姻状况，学历，部门，权限，岗位工种，进入公司时间，转正时间，联系电话）

岗位相关信息（岗位工种，部门，基本工资，岗位津贴，工龄津贴，住房津贴，医疗津贴，出差津贴，假日勤务津贴，住房公积金，失业保险，养老保险，医疗保险，矿工扣除，病事假扣除，迟到早退扣除）

月考勤信息（时间，员工号，应出勤天数，矿工天数，迟到早退次数，病事假时间，假日勤务时间，出差时间）

部门（部门名称，部长员工号）

1.4参考资料
《软件工程概论》（第三版）郑人杰 马素霞等编著.

 Java2实用教程（题库+微课视频版）耿祥义 张跃平编著.

可行性研究报告（GB8567——88）.

《软件工程设计》

《JSP程序设计实列教程》

2.可行性研究的前提

2.1要求

功能：员工信息登记，考勤登记，工资计数

性能：人事财务可以编辑信息

2.2项目目标

在三个月的时间内建立一个网络化的，高效率的计算机公司管理系统

2.3经费： 暂时没有

3.技术可行性分析

IDEA 全称IntelliJ IDEA，是用于java语言开发的集成环境（也可用于其他语言），IntelliJ在业界被公认为最好的java开发工具之一，尤其在智能代码助手、代码自动提示、重构、J2EE支持、Ant、JUnit、CVS整合、代码审查、 创新的GUI设计等方面的功能可以说是超常的。主要工作内容为对数据库的操作，生产SQL语句对所得的数据进行处理

4.投资效益分析

成本估算，一般具备基本的硬件和设备资源，系统不大，所以，不论是公司自行研发，还是委托研发，费用都不会太高，可见经济上不会有太大的问题，效益估算，本系统的开发与应用极大的节约了时间，提高公司的效率以及公司的管理水平，因此具有极高的社会效益

5.社会可行性

1.法律可行性

本系统的开发与运用不涉及侵犯专利权，侵犯版权等方面的问题

6.结论

通过技术，经济，社会等方面的可行性研究，可以确定本系统的开发，完全有必要，而且是可行的