成为和组织深度绑定的合作伙伴

在一个组织里，职位到了一定层级以后，
组织里的领导会把这样的成员当做合作伙伴来看，
而不再是简单的领导和下属的关系。

一位成员是否能成为组织领导中意的合作伙伴，
是也会有考验的。
一个组织不可能一直一帆风顺，
在低谷期能否一起和组织一起抵御和解决困难，是领导们非常看重的。
如果因为在低谷期，钱给少了，人就没有干劲儿了，甚至离开了，
那这个组织是不可能把这样的成员当做值得信赖的合作伙伴的，
升职机会和信任也会少的多。