团队作业1——团队展示&选题
一. 团队展示
1. 队名
同舟共济队
2. 团队组成
| 姓名 | 学号 |
|---|---|
| 黄峻声(组长) | 3123001598 |
| 魏杰宗 | 3123004197 |
| 郑邦洲 | 3123004767 |
| 林佳俊 | 3123004748 |
| 蔡宜桓 | 3123004217 |
| 庄楷彬 | 3123004250 |
| 覃锴锋 | 3123004240 |
| 廖唯宇 | 3123004747 |
3. 队员风采
-
黄峻声
- 风格:随性型
- 擅长技术:C++、Java
- 软工角色:PM
- 宣言:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
-
魏杰宗
- 风格:即兴型
- 擅长技术:Java
- 软工角色:后端
- 宣言:星轨无既定,循光自成诗。
-
郑邦洲
- 风格:细致型
- 擅长技术:Java
- 软工角色:后端
- 宣言:Bug终结者在此!
-
林佳俊
-
风格:随和型
-
擅长技术:C、Java
-
软工角色:测试
-
宣言:代码和人,有一个能跑就行。
-
-
蔡宜桓
- 风格:极客型
- 擅长技术:C
- 软工角色:测试
- 宣言:锲而不舍,金石可镂。
-
庄楷彬
- 风格:计划型
- 擅长技术:UI设计/前端开发
- 软工角色:前端
- 宣言:千里之行,始于足下。
-
覃锴锋
- 风格:全栈型
- 擅长技术:Java
- 软工角色:前端
- 宣言:人生在勤,不索何获。
-
廖唯宇
- 风格:随性型
- 擅长技术:C++、C
- 软工角色:文档管理
- 宣言:辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。
4. 团队合照

5. 团队特色描述
团队成员怀揣着对未来发展的美好愿景,秉持持续学习的态度,不断提升自身竞争力。成员间始终保持着紧密协作关系,致力于打造出卓越产品。
6. 团队项目描述
项目是一个轻巧的聊天软件,主打好友间的文字畅聊和图片互传,操作简单不占内存。
二. 团队选题
仓库链接
1. 项目描述
FeatherChat是一款简洁易用的聊天工具,专为配置较低的设备打造,让用户能在好友间轻松实现文字交流和图片分享,享受流畅不卡顿的沟通体验。
2. 目标用户量
测试期间,我们预估用户量大约在千人上下。
3. 项目目标
- 真实
本项目基于调研所得到的真实结果,希望为用户提供一个功能完善,轻量化的聊天工具。 - 可用
本聊天软件将采用简洁直观的设计,让用户三步完成操作即可开始对话。界面重点突出核心功能,新手首次使用也能在10秒内找到聊天入口,实现无门槛的即时通讯体验。 - 有价值
这款聊天软件主打轻量化,内存占用极小,老手机也能流畅运行。采用智能省电技术,同电量下比主流软件能收发更多的消息。
三. 团队计划
| 周数 | 任务 |
|---|---|
| 第6周 | 1. 团队组队、团队博客 2. 团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 3. 制定团队计划安排,团队贡献分的规定 |
| 第7周 | 1. 需求规格说明书 2. 原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术 3. 编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 |
| 第8周 | 1. 原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求) 2. 架构设计,WBS,团队成员估计各自任务所需时间 3. 测试计划 |
| 第9、10周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7篇每日Scrum Meeting博客+代码提交 |
| 第11周 | 1. 用户反馈+测试计划改进 2. 团队Alpha阶段个人总结 3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 |
| 第12周 | 1. 团队项目Alpha博客:事后分析 |
四. 团队成员绩效评估
1. 基础规则
- 成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
- 在项目alpha 和 beta 阶段评审后, 团队会得到一个项目分数(每个成员都会得到同样的分数,做为自己的原始分数的一部分)。团队成员的努力程度不同,达成目标的程度不同,帮助同伴的付出不同,那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为20N(140),其中N(7)为团队的人数。 在alpha/beta 之后,团队按照自己制定的规则,把140分瓜分给每人,这就是 “团队贡献分”。
2. 绩效评估方法
| 指标 | 分数占比 |
|---|---|
| 任务工作量 | 50% |
| 完成质量 | 30% |
| 团队协作 | 10% |
| 创新 | 10% |

浙公网安备 33010602011771号