摘要：转载：https://www.jianshu.com/p/fd66a10ecf3e 一、写在前面 年后公司测试岗位又有空缺，最近一直在面试测试岗位，正巧手上又有新的项目会比较忙，所以想培养公司其他人出来替代我面试测试岗位，做一个「一面」，可以帮我初步赛选出来一部分靠谱的人，也能多个其他人一些锻炼的机 阅读全文

摘要：这里没有用例设计，没有测试分析，没有性能测试，没有自动化，更没有单元测试和接口测试，仅仅从测试—>发现bug的过程中看看我们能够走多远！ 为了更加形象的描述每个阶段，我用小刘的整个测试经历来给大家分享吧！当然，小刘刚开始也是一个测试菜鸟（我们叫测试的第一个阶段吧）；刚进入项目后，基本上每天的工作就是 阅读全文

摘要：如果你经常读一些关于提高工作效率或时间管理类的博客，一定听说过番茄时间管理法(Pomodoro Technique)。这是一种极好的帮助你集中注意力、获得更高工作效率的方法。 基本上，它的实施方法是这样的： 1. 确定你想要做什么(例如：翻译一篇外文)。 2. 设定一个25分钟的定时器。 3. 工作 阅读全文

摘要：总经理要求秘书安排次日上午9点开一个会议。这件事需要通知所有参会人员，秘书自己也要在会议中做服务工作，这是“任务”。但我们想要的结果是什么呢？下面是一段之九段秘书的不同做法。 一段秘书的做法：发通知 - 用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。 二段秘书的做法：抓落实 - 阅读全文

摘要：准备重新开始记录自己的测试路程~ 阅读全文

摘要：以下是转载内容。 软件测试人员的发展误区【4】 公司开发的产品专业性较强，软件测试人员需要有很强的专业知识，现在软件测试人员发展出现了一种测试管理者不愿意看到的景象： 1、开发技术较强的软件测试人员转向了软件开发(非测试工具开发)； 2、业务能力较强的测试人员转向了软件需求； 3、沟通能力较强专业能 阅读全文