五大原则之----单一职责原则（SRP）

简述：一个类应该只有一个发生变化的原因。

    这里，把类承担的“职责”，称之为“变化的原因”。一个类只承担一个职责，如果一个类承担了多个职责，那么引起这个类变化的原因就会有许多。

 

有时候，无法确定以一个类中，是否包含多个职责，不知道是否需要进行职责分离。

这时候有个原则：仅当泪真的发生变化时，进行分离才有意义。如果一个类有多个职责，但是在实际系统中，确定没有发生变化，那么不需要分离，这时候进行分离，只会造成不必要的复杂性臭味。

即：如果没有变化的征兆，那么英勇SRP原则或者其它原则，都是不明智的。