Pan Aimin

摘要： 潘爱民，2011-12-25。无论在工业界还是学院环境中，面试都是一个重要的环节。我自己每一次求学或求职都非常顺利，没经过挫折，也没有经验可以分享。但我作为招聘方或者面试官，倒是可以介绍一些看法，以及一些实践。在跟面试者交流的时候，一定要让对方放松下来，若注意到对方紧张，应设法让他(或她，下同)放松。对于大多数岗位，招聘的目的通常不是让应聘者来接受压力测试，而是让他在正常状态下表现出能力或暴露出缺点。业务的测试与招聘的岗位有紧密关系，我的经历侧重于技术面试。譬如，招聘研究员岗位与程序员岗位的测试方向很不一样。在招聘研究员岗位时，我经常问这样一个经典的问题：“N个人中，有人生日相同的概率是多少？ 阅读全文

摘要： 此前我的博客发表在http://blog.csdn.net/panaimin，因某些原因，现转到www.cnblogs.com/panaimin。 阅读全文