团队成员介绍以及题目确定

一、团队成员介绍
（一）队长 - 信2305-2王子炎
身为计算机科学专业学子，编程基础扎实，熟稔 Java、Python 等编程语言。凭借在学校项目实践中积累的丰富项目管理经验，具备优秀的组织协调能力，能精准把控项目整体进度，高效协调团队工作。
（二）技术成员 - 信2305-2王皓洋
专注软件开发与数据库管理领域。对数据结构和算法研究颇深，可高效设计并优化数据库结构，保障系统数据存储与调用的高效稳定。同时，在前端开发方面也有一定建树，注重打造优质用户交互界面。
（三）需求分析与文档成员 - 信2305-2熊磊
对企业运营及人力资源管理流程理解深刻。善于与企业用户沟通，精准挖掘需求并转化为功能需求文档。在项目文档整理撰写上严谨细致，为项目规范推进提供保障。

熊磊——王浩扬——王子炎

二、团队题目 - 人力资源管理系统
（一）解决的用户需求
当下企业人力资源管理困境重重，传统模式依赖大量纸质文档与人工操作，效率低且易出错。本系统涵盖企业管理、组织架构、考核管理等十九个模块，贯穿员工入职到离职全生命周期，实现人力资源管理全面数字化转型。助力企业提升管理效率，降低人力成本，让决策更科学准确。
（二）解决问题的方法
智能化流程运作：以入职、转正、调岗等管理环节为例，系统自动化引导操作流程，自动触发相关部门协同工作，减少人工干预，规避流程拖延。
数据助力决策：考核管理、报表模块实时收集分析员工工作与绩效数据，管理者借助直观报表和分析结果，了解员工情况，为人才培养、晋升调薪等决策提供支撑。
信息整合共享：档案、合同等管理模块实现员工信息集中存储，各部门依权限随时查询调用，打破信息壁垒，提升共享效率。
（三）产品带来的好处
对企业而言，提升人力资源管理质效，使人力资源部门从繁琐事务中解放，投入战略规划。精准数据统计分析助企业优化人力配置，制定人才战略。对员工来说，便捷自助服务平台可随时查看信息、提交申请、参与培训等，增强参与感与满意度。
（四）竞争对手情况
市场上同类产品多样。大型商业软件功能全但价格高、实施维护成本大，中小企业难以承受；部分开源系统成本低，却在功能完整性与技术支持上有欠缺。本系统针对中小企业需求与预算设计，功能适配其管理流程，提供个性化定制与良好技术支持，具高性价比优势。
（五）产品推销方式
校园平台推广：借助学校创业孵化基地、创新创业大赛等，展示产品，吸引周边及校友企业关注。
企业合作洽谈：主动对接本地中小企业，开展产品演示和试用活动，以实际案例展现价值，建立合作。
线上营销推广：搭建官方网站与社交媒体账号，发布产品介绍、案例、行业资讯等，提升知名度与曝光度，吸引潜在客户。