摘要: 287738336 发表于2009年03月25日 20:07 阅读(loading...) 评论(0) 分类: 个人日记 举报 市政府关于公布2009年工业五十强新型工业化50个重点项目和高成长科技创新型百优企业名单的通知发布时间2009-2-17资讯内容县人民政府,市府各委办局,市各直属单位: 为加大对重点企业发展和重点项目建设的政策支持及考核激励力度,集中力量、突出重点、促优做强,切实推进南... 阅读全文
posted @ 2010-07-13 23:42 最初的梦想_小桥流水 阅读(713) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、别低估任何人。  2、你没那么多观众,别那么累。  3、温和对人对事。不要随意发脾气,谁都不欠你的。  4、现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发现其实那都不算事。  5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交,才有至交。  6、学会放弃,拽的越紧,痛苦的是自己。  7、低调,取舍间,必有得失。  8、付出并不一定有结果。坚持可能会导致失去更多。  9、过去的事情可以不忘记,但一定要放下。  10、活得... 阅读全文
posted @ 2010-07-13 00:47 最初的梦想_小桥流水 阅读(152) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 穷人没有脾气.穷人只能有德行. 阅读全文
posted @ 2010-07-06 20:35 最初的梦想_小桥流水 阅读(147) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 有些黑暗,只能自己穿越; 有些痛苦,只能自己体验; 有些孤独,也只能自己品尝。 但是,穿过黑暗,我们一定能感受到阳光的温度; 走出痛苦,我们一定能企及成长的高度; 告别孤独,我们也一定能收获灵魂的深度! 阅读全文
posted @ 2010-07-03 21:08 最初的梦想_小桥流水 阅读(244) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 人生得意须尽善,人生失意亦无怨;人生一世,草木一秋,乐也,悲也,何乐而不为呢? 阅读全文
posted @ 2010-06-30 16:40 最初的梦想_小桥流水 阅读(463) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 好的企业只收两种人1. 优秀应届毕业生。2. 足够的工作经验,且有所专长的。第一份工作找好了,4年三本等于读的985+211;第一份工作找差了,4年985+211等于读的3本;我是理工科的07届985+211,以上是血的教训现状因为第一份工作没有谨慎决策,在接下来的很长一段时间里陷入了职业发展困境中,迷茫、价值感低下、缺乏竞争力很想找到突破口,犹如玻璃瓶子里的密蜂,前途一片光明却找不到出路。第一份... 阅读全文
posted @ 2010-06-30 10:13 最初的梦想_小桥流水 阅读(721) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 前日下午,著名职业经理人唐骏做客暨南大学,与学生分享“成功”经验。他建议大学生毕业后应选一家好公司,而不是选一份好职业和一份好薪水。谈及面试经验,他认为面试的重点在于如何在15分钟内让面试官喜欢你。  “从未来的发展来看,我个人认为,第一份工作一定要选一家好公司,而不是选一份好职业和一份好薪水。”唐骏说,一个好的公司奠定职业规范,不管做什么,哪怕只做... 阅读全文
posted @ 2010-06-04 15:37 最初的梦想_小桥流水 阅读(268) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 整体运:幸运指数:★★☆☆☆风波不断的生活让你倍感疲劳,接踵而来的挫折使你有些灰心丧气,面对困难重重的未来,不妨远离尘世,好好休养一番,不断提升自己各方面的能力,养精蓄锐,为了成为打不死的小强而努力奋斗!快乐指数:★★★★☆人生的道路崎岖不平,虽然你也曾经觉得感伤,但是,在你摔倒的时候身旁的家人和朋友始终对你不离不弃,让你倍感温暖。只要你尽情释放自己,把所有的烦恼都抛到太空之外,就能化身为快乐的精... 阅读全文
posted @ 2010-06-01 08:51 最初的梦想_小桥流水 阅读(211) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 做人要无需,做事要务实! 阅读全文
posted @ 2010-05-31 15:18 最初的梦想_小桥流水 阅读(130) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: HP大中华区总裁孙振耀退休感言如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫"人了。如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。如果你看完了,觉得很有道理,然后... 阅读全文
posted @ 2010-05-29 17:55 最初的梦想_小桥流水 阅读(210) 评论(1) 推荐(0) 编辑