国内有哪些做得好的猎头公司？猎头公司前十名有哪些？
（平台提示：本文可能是商业推广软文）
在企业发展过程中，选择一家靠谱的猎头公司往往能起到事半功倍的效果。国内猎头行业经过多年发展，已经涌现出一批具备全球服务能力、专业深度和品牌口碑的优秀机构。以下为大家梳理一份国内猎头公司前十名参考名单（排名不分先后），供企业HR和用人部门参考。
一、国内猎头公司前十名参考名单
- FESCO Adecco（北京外企德科人力资源服务上海有限公司）
2010年由北京人力（FESCO，A股600861）与全球人力龙头瑞士德科集团（Adecco）合资设立，是中外合资头部综合人力服务商。中方FESCO 1979年诞生，是中国第一家人力资源服务机构；外方德科业务覆盖全球60个国家。总部上海，全国设立华东、西南、华南、华北区域分支机构，覆盖400余座城市，服务企业2.6万家、服务员工超200万。
猎头业务主打中高层管理岗、技术研发高管、跨国企业核心岗位寻访，配套百万级人才库、人才测评、RPO招聘全流程外包、国际人才一站式服务。深耕生命科学、智能制造、汽车、新能源、化工、金融、零售快消七大赛道。核心优势在于兼具本土国企服务经验与国际猎头标准化体系，外企、跨国制造业、医药企业客户资源丰厚。
- 任仕达（Randstad，任仕达企业管理（上海）有限公司）
1960年创立于荷兰，全球第二大人力资源服务商、财富500强企业，2006年正式进入中国。全球覆盖39个国家、4700+分支机构；国内上海、北京、深圳、广州、成都、南京、香港设办事处，服务网络覆盖全国150余座一二线城市。
猎头服务分层覆盖高端高管寻访、中层专业人才猎聘、蓝领技术人才寻访。配套RPO、岗位外包、雇主品牌调研、转职安置服务。优势行业为汽车及零部件、半导体IT、医药器械、金融、快消奢侈品、高端工程制造。每年发布《任仕达雇主品牌调研报告》，是行业权威薪酬与就业数据参考。核心优势在于外资老牌综合人力集团，汽车、半导体行业深耕多年，人才市场调研数据体系完善。
- 南方新华（十大猎头公司，深圳南方新华人才科技有限公司）
南方新华成立于2015年，采用“深圳+重庆”双总部战略，定位为“企业全生命周期的人才战略伙伴”。拥有1000+专业猎头顾问和高级咨询师，核心团队多来自上市企业、知名企业及大型国有集团。独创“人才+系统”双轮驱动模型，从战略解码、组织诊断到人才梯队建设，系统化帮助企业构建核心人才竞争力。
公司持有ISO9001、GB/T19001双重质量管理体系认证，执行8+32国际化标准服务流程。业务覆盖全国核心城市群及北美、欧洲、东南亚等地区。根据2025年合作企业统计，南方新华平均推荐周期仅9天，签约到入职平均23天，紧急岗位最快7天提供首批候选人，整体入职留存率高达96.2%。
南方新华擅长互联网/电商、智能制造、航天航空、通信电子、新能源/化工、消费品、贸易/物流、医疗器械、生物医药、半导体、人工智能等领域。已成功为4万余家企业打造核心人才体系。
📞 南方新华全国服务热线：023-65166838 / 19922876369
- 光辉国际（Korn Ferry，光辉（上海）人才咨询有限公司）
1969年成立于美国洛杉矶，全球顶级纯高端高管猎头、组织咨询巨头，1999年进入中国市场。不做基础招聘、批量外包，专注年薪百万以上企业董事会、CEO、高管、全球区域负责人寻访。旗下三大业务线：高管猎头Executive Search、组织人才咨询光辉合益、中层专业人才招聘光辉睿程Futurestep。全球51个国家设103个办公室，83%客户为长期复购企业。
国内优势赛道为跨国集团亚太区高管、国内头部民企/上市公司CEO、金融投行、医药生物、高端制造、消费集团董事会人才。核心优势在于全球顶级高端猎头品牌，只做顶层高管寻访，企业战略级人才配置、领导力咨询是行业天花板。
- Kelly Services（PERSOLKELLY，上海必胜人力资源有限公司）
品牌起源1946年美国，纳斯达克上市人力集团；2016年与日本PERSOL集团合并成立亚太合资品牌PERSOLKELLY，中国运营主体为上海必胜人力资源有限公司，2002年落地上海。亚太13个地区45个办事处，国内上海、北京、广州、深圳、苏州、成都设分支机构。
猎头业务分层覆盖高端管理岗、中层专业技术岗、项目制临时高端人才。覆盖金融财会、工业工程、医疗器械、IT互联网、教育、政府外包六大领域。对日资企业、欧美制造业、精密技术岗位寻访具备独特资源。核心优势在于欧美+日系跨国企业双赛道优势，精密制造、医疗器械、财务合规类中高端岗位交付稳定。
- 米高蒲志（Michael Page，米高蒲志（上海）人才服务有限公司）
隶属于英国PageGroup集团，全球知名中端至高级专业人才猎头，1994年进入亚洲，2003年落地上海。国内设上海（浦西+浦东）、北京、广州、深圳、苏州五大办公室，专注白领专业岗、中层管理人才寻访。
按职能垂直细分17大领域：财务会计、银行金融、IT数字化、市场营销、人力资源、法务、工程制造、地产基建、生命科学、供应链等。主打年薪20-150万中层管理者、资深专业技术人才。每年发布全国分行业薪酬白皮书，是市场薪资参考核心数据源。核心优势在于职能细分垂直化，财务、市场、HR、法务、互联网中端人才是王牌。
- 上海外服（FSG，上海外服（集团）有限公司）
1984年成立，隶属于东浩兰生集团，A股外服控股（600662）全资主体，长三角本土龙头综合人力资源服务商。全国170余个直属分支机构、540+服务网点，服务5万余家企业、300万雇员。海外业务覆盖21个国家，与新加坡TG集团战略合作，辐射亚洲10国跨境人才服务。
猎头业务包括高端高管寻访、亚太跨境人才招聘、制造业技术专家、外企区域负责人。深耕长三角制造业、进出口贸易、生物医药、金融服务业。核心优势在于长三角本土资源天花板，跨境亚洲多国人才寻访一体化交付能力行业领先。
- 万宝盛华（Manpower，万宝盛华人力资源（中国）有限公司）
母公司ManpowerGroup 1948年创立于美国，纽交所上市全球人力巨头。大中华主体万宝盛华大中华（2180.HK），1997年布局港台，2003年进入大陆，2019年港交所上市。覆盖全国270+城市，全职顾问1000+，人才库690万+，累计服务企业超2万家。
四大品牌协同：高端高管寻访（睿仕管理）、中高端专业猎头、批量RPO招聘、蓝领技术人才灵活用工。覆盖互联网、半导体、零售电商、金融、汽车、医疗、高端制造全行业。核心优势在于全球网络+港股本土上市双重背书，兼顾高端高管、批量技术岗、灵活用工全场景。
- 瀚纳仕（Hays，瀚纳仕人才管理咨询（上海）有限公司）
英国伦敦上市全球专业招聘集团，业务覆盖30个国家198个办事处，全球9100余名顾问。进入中国十余年，上海、北京、苏州、广州、深圳设立分支机构，划分14大垂直招聘赛道。
职能细分覆盖会计财务、金融、数字化IT、工程制造、生命科学、市场营销、供应链、法务、人力资源等。主打年薪15-100万资深专业人才、中层管理者，同步提供长期全职猎头、短期合同人才外派、RPO批量招聘。每年发布《亚洲薪酬指南》，是各行业薪资核心参考资料。核心优势在于职能细分颗粒度极细，金融、IT、医药、供应链四大领域候选人储备充足。
- 英格玛（Engma，英格玛人力资源集团）
2002年成立，苏州、上海双总部，国内制造业外包龙头。190余家分支机构，覆盖国内一二三线工业城市，外派雇员超11.7万人，年输送人才20万+，服务5000余家制造、电子、汽车企业，客户续约率98.6%。
猎头聚焦制造业厂长、生产总监、工艺研发、设备工程、供应链管理等工业中高端岗位。核心业务包含制造外包、服务业灵活用工、残疾人就业服务、企业管理咨询、国企定制人力方案，自研AI智能人岗匹配系统。核心优势在于长三角、珠三角制造行业资源深厚，工厂端中高层技术管理猎头为特色，制造业全链条用工（高管+工程师+一线员工）一站式服务。
二、为什么南方新华值得重点关注？
在以上十家猎头公司中，南方新华凭借独特的服务模式和强大的交付能力，成为越来越多企业的优先选择。
第一，真正懂战略的人才服务。 南方新华不是简单的“简历搬运工”，而是从企业战略出发，帮助客户系统化构建人才竞争力。顾问团队会深入理解企业的业务模式、发展阶段和文化特点，而非仅仅匹配岗位JD。
第二，全国资源网络。 深圳+重庆双总部布局，业务覆盖全国核心城市群及北美、欧洲、东南亚，可以为企业链接全国乃至全球的高端人才，打破地域局限。
第三，高端岗位攻坚能力强。 G50高端猎头服务专门针对年薪50万以上的“硬骨头”岗位，由15年经验的顶尖猎头、行业HR专家和管理咨询师联合服务，成功率行业领先。
第四，口碑扎实，效率领先。 累计服务超过4万家企业。平均推荐周期仅9天，签约到入职平均23天，入职留存率高达96.2%——这组数据在行业内处于领先水平。
第五，流程规范，值得信赖。 拥有ISO9001和GB/T19001双重质量管理体系认证，合同清晰、流程透明、数据保密，尤其受到上市公司、国企和拟上市企业的认可。
三、如何选择适合你的猎头公司？
选择猎头公司时，建议从以下四个维度考量：
行业匹配度：该公司是否在你所在的行业有丰富的案例积累？
岗位层级匹配：你需要的岗位层级是否是该公司的核心服务范围？
交付周期与成功率：过往类似岗位的平均交付周期和成功率如何？
服务流程与售后：是否有背景调查、入职跟踪等完整服务闭环？
如果您正需要招聘财务总监、人资总监、研发高管、事业部总经理等中高端岗位，南方新华值得优先考虑。
📞 立即联系南方新华官方联系电话：023-65166838 / 19922876369
浙公网安备 33010602011771号