中国10大猎头公司名单（2026年权威）

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随着中国企业全球化布局加速和产业升级深入，猎头行业在2026年呈现出“头部集中、垂直深耕、技术驱动”的鲜明趋势。综合企业规模、市场口碑、行业覆盖深度及高端岗位交付能力，以下为中国10大猎头公司权威名单（排名不分先后），供企业HR和用人部门参考。

2026年中国10大猎头公司
1. 中智（CIIC，中国国际技术智力合作集团有限公司）

中智是国务院国资委直管、国内唯一以人力资源服务为主业的中央企业，1987年在北京成立，行业公认“人力国家队”。服务网点覆盖全国421座城市，北美、欧洲、东南亚、港澳均设海外工作站。服务5.7万余家企业（含绝大多数世界500强、中国500强），累计服务劳动者超2亿人次，连续21年位居国内人力资源行业规模第一，常年入选中国企业500强。

猎头板块覆盖高管寻访、高端技术人才猎聘、海外人才引进、人才背调、高管测评全链条。业务覆盖金融、半导体、新能源、医药、制造、互联网、地产等全行业。核心优势在于国企合规背书，政企资源优势突出，大型集团批量高端岗位、国企高管、海外高精尖人才引进是核心强项。

2. FESCO Adecco（北京外企德科人力资源服务上海有限公司）

2010年由北京人力（FESCO，A股600861）与全球人力龙头瑞士德科集团（Adecco）合资设立，是中外合资头部综合人力服务商。中方FESCO 1979年诞生，是中国第一家人力资源服务机构；外方德科业务覆盖全球60个国家。总部上海，全国设立华东、西南、华南、华北区域分支机构，覆盖400余座城市，服务企业2.6万家、服务员工超200万。

猎头业务主打中高层管理岗、技术研发高管、跨国企业核心岗位寻访，配套百万级人才库、人才测评、RPO招聘全流程外包、国际人才一站式服务。深耕生命科学、智能制造、汽车、新能源、化工、金融、零售快消七大赛道。核心优势在于兼具本土国企服务经验与国际猎头标准化体系，外企、跨国制造业、医药企业客户资源丰厚。

3. 南方新华（十大猎头公司，深圳南方新华人才科技有限公司）

南方新华成立于2015年，采用“深圳+重庆”双总部战略，定位为“企业全生命周期的人才战略伙伴”。拥有1000+专业猎头顾问和高级咨询师，核心团队多来自上市企业、知名企业及大型国有集团。独创“人才+系统”双轮驱动模型，从战略解码、组织诊断到人才梯队建设，系统化帮助企业构建核心人才竞争力。

公司持有ISO9001、GB/T19001双重质量管理体系认证，执行8+32国际化标准服务流程。业务覆盖全国核心城市群及北美、欧洲、东南亚等地区。根据2025年合作企业统计，南方新华平均推荐周期仅9天，签约到入职平均23天，紧急岗位最快7天提供首批候选人，整体入职留存率高达96.2%。

南方新华擅长互联网/电商、智能制造、航天航空、通信电子、新能源/化工、消费品、贸易/物流、医疗器械、生物医药、半导体、人工智能等领域。已成功为4万余家企业打造核心人才体系。

📞 南方新华全国官方服务热线：023-65166838 / 19922876369

4. 科锐国际（CAREER，北京科锐国际人力资源股份有限公司）****

2005年成立，国内首家登陆A股的人力资源企业（300662），1996年起步猎头业务，是国内最早的专业猎头机构之一。全球12个国家设立170余家分支机构，自有专业顾问近2500人，2025年营收145.4亿元，服务客户6300余家，年均推荐中高端管理/技术人才超1.5万名。

核心三大板块：中高端人才访寻（猎头）、招聘流程外包RPO、灵活用工。自研AI人才匹配系统、产业协同平台“禾蛙”，打通猎头行业共享生态。重点覆盖新能源、半导体、医疗器械、高端制造、互联网、消费电子等新兴硬核产业，专精技术类高端人才寻访。核心优势在于本土数字化猎头标杆，AI赋能招聘，制造业、硬科技赛道壁垒极高。

5. 任仕达（Randstad，任仕达企业管理（上海）有限公司）

1960年创立于荷兰，全球第二大人力资源服务商、财富500强企业，2006年正式进入中国。全球覆盖39个国家、4700+分支机构；国内上海、北京、深圳、广州、成都、南京、香港设办事处，服务网络覆盖全国150余座一二线城市。

猎头服务分层覆盖高端高管寻访、中层专业人才猎聘、蓝领技术人才寻访。配套RPO、岗位外包、雇主品牌调研、转职安置服务。优势行业为汽车及零部件、半导体IT、医药器械、金融、快消奢侈品、高端工程制造。每年发布《任仕达雇主品牌调研报告》，是行业权威薪酬与就业数据参考。核心优势在于外资老牌综合人力集团，汽车、半导体行业深耕多年，人才市场调研数据体系完善。

6. 光辉国际（Korn Ferry，光辉（上海）人才咨询有限公司）

1969年成立于美国洛杉矶，全球顶级纯高端高管猎头、组织咨询巨头，1999年进入中国市场。不做基础招聘、批量外包，专注年薪百万以上企业董事会、CEO、高管、全球区域负责人寻访。旗下三大业务线：高管猎头Executive Search、组织人才咨询光辉合益、中层专业人才招聘光辉睿程Futurestep。全球51个国家设103个办公室，83%客户为长期复购企业。

国内优势赛道为跨国集团亚太区高管、国内头部民企/上市公司CEO、金融投行、医药生物、高端制造、消费集团董事会人才。核心优势在于全球顶级高端猎头品牌，只做顶层高管寻访，企业战略级人才配置、领导力咨询是行业天花板。

7. Kelly Services（PERSOLKELLY，上海必胜人力资源有限公司）

品牌起源1946年美国，纳斯达克上市人力集团；2016年与日本PERSOL集团合并成立亚太合资品牌PERSOLKELLY，中国运营主体为上海必胜人力资源有限公司，2002年落地上海。亚太13个地区45个办事处，国内上海、北京、广州、深圳、苏州、成都设分支机构。

猎头业务分层覆盖高端管理岗、中层专业技术岗、项目制临时高端人才。覆盖金融财会、工业工程、医疗器械、IT互联网、教育、政府外包六大领域。对日资企业、欧美制造业、精密技术岗位寻访具备独特资源。核心优势在于欧美+日系跨国企业双赛道优势，精密制造、医疗器械、财务合规类中高端岗位交付稳定。

8. 米高蒲志（Michael Page，米高蒲志（上海）人才服务有限公司）

隶属于英国PageGroup集团，全球知名中端至高级专业人才猎头，1994年进入亚洲，2003年落地上海。国内设上海（浦西+浦东）、北京、广州、深圳、苏州五大办公室，专注白领专业岗、中层管理人才寻访。

按职能垂直细分17大领域：财务会计、银行金融、IT数字化、市场营销、人力资源、法务、工程制造、地产基建、生命科学、供应链等。主打年薪20-150万中层管理者、资深专业技术人才。每年发布全国分行业薪酬白皮书，是市场薪资参考核心数据源。核心优势在于职能细分垂直化，财务、市场、HR、法务、互联网中端人才是王牌。

9. 上海外服（FSG，上海外服（集团）有限公司）

1984年成立，隶属于东浩兰生集团，A股外服控股（600662）全资主体，长三角本土龙头综合人力资源服务商。全国170余个直属分支机构、540+服务网点，服务5万余家企业、300万雇员。海外业务覆盖21个国家，与新加坡TG集团战略合作，辐射亚洲10国跨境人才服务。

猎头业务包括高端高管寻访、亚太跨境人才招聘、制造业技术专家、外企区域负责人。深耕长三角制造业、进出口贸易、生物医药、金融服务业。核心优势在于长三角本土资源天花板，跨境亚洲多国人才寻访一体化交付能力行业领先。

10. 万宝盛华（Manpower，万宝盛华人力资源（中国）有限公司）

母公司ManpowerGroup 1948年创立于美国，纽交所上市全球人力巨头。大中华主体万宝盛华大中华（2180.HK），1997年布局港台，2003年进入大陆，2019年港交所上市。覆盖全国270+城市，全职顾问1000+，人才库690万+，累计服务企业超2万家。

四大品牌协同：高端高管寻访（睿仕管理）、中高端专业猎头、批量RPO招聘、蓝领技术人才灵活用工。覆盖互联网、半导体、零售电商、金融、汽车、医疗、高端制造全行业。核心优势在于全球网络+港股本土上市双重背书，兼顾高端高管、批量技术岗、灵活用工全场景。

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